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公司招聘
招聘
费用计入什么科目
答:
招聘费在发生时计入管理费用广告费招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用,如场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,在报刊杂志上刊登招聘广告的费用等但不包括
公司招聘
人员发生的差旅,电话费等。如场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等不包括公司招聘人员发生的差...
外部
招聘
和内部招聘各有什么优缺点
答:
一、内部
招聘
的优缺点:1、优点:(1)招聘成本和效率:直接成本比较低,效率相对较高。(2)员工激励:内部选拔能够给员工提供更多的成长空间,容易激励和鼓舞员工士气。(3)价值观念:长期的磨合,员工与企业在同一目标基础上形成趋同的价值观,组织忠诚度较高。(4)学习成本:内部员工对企业的业务模...
RPO是什么意思?
答:
rpo是
招聘
流程外包的意思。招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名是指招聘流程外包。招聘流程外包是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
公司
为什么喜欢
招聘
自己亲戚?
答:
公司招聘
自己的亲戚做管理,在初创公司很常见。初创公司规模小、资金少,往往处于赚起赔不起的状态,所以常把对公司影响很大的事情交给自己的亲戚来做。1、可以快速找到相对可信之人。我碰到有一个做电子设备安装生意的小公司,老板认为设备安装技术这一块是公司的核心资源,不能让外人掌握,所以就把设备...
公司
为什么要内部
招聘
?
答:
内部招聘是
公司招聘
里比较常见的招聘方式,相比较于外部招聘,内部招聘的优点我认为有以下几点:一、激励员工的工作士气众所周之,是否具有完善系统的晋升机制,是一家公司能否留住员工或者吸引新员工的重要因素。每个人都是上进的、都想追求更好地薪资待遇水平特别是经历一段时间工作的沉淀之后。而内部招聘...
招聘
的渠道有多少种?
答:
随着人才交流市场的日益完善,现场招聘洽谈会呈现出向专业方向发展的趋势,比如有中高级人才洽谈会、应届生双向选择会、信息技术人才交流会等等,因此也是
公司招聘
是常用的一种渠道。5、传统媒介 传统媒介的主要形式有:报刊、杂志、广播和电视等。企业通常招聘人才时,会通过这些媒介发布招聘信息。6、网络招聘...
招聘
成本有哪些
答:
当然,如果企业HR刚好招到一位优秀的员工,能力比离职的员工高。那么企业的流失成本,就能很快的随着新员工对工作的熟悉度增加而被弥补,反而是一种收获。这些基本上就是招聘过程中所涉及到的成本参考,当然,并不是所有的公司都涉及以上这些招聘成本,根据自身
公司招聘
流程参考上述招聘成本即可。
怎么
招聘
可以快速招到人
答:
使用招聘网站和社交媒体可以扩大招聘渠道,提高招聘效率。在招聘网站上发布招聘信息,可以吸引更多的求职者关注,同时也可以通过搜索和筛选功能找到符合要求的候选人。在社交媒体上发布招聘信息,可以吸引更多的关注者,并且可以通过私信或留言直接与候选人联系。3、利用招聘机构和猎头
公司 招聘
机构和猎头公司可以...
为什么很多企业
招聘
有年龄限制?
答:
长春某村镇银行招聘零售客户经理,要求年龄30周岁(含)以下;上海某信息技术
公司招聘
人事专员,要求年龄30岁以下;济南某数字科技公司招聘行政助理,要求年龄30岁以内……在各大线上招聘平台,记者看到,不少企业在招聘时都把30岁作为“年龄门槛”。来自江西的李贝今年31岁,她在找工作时就因为“年龄红线”...
物流企业的
招聘
流程是怎样的?
答:
物流
公司
的
招聘
流程,一般由公司的人力资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。具体如下:一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;二、人力资源部门复核,由最高管理...
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