11问答网
所有问题
当前搜索:
公司欺骗员工怎么告公司
公司
辞退
员工怎么
补偿员工,我告了该公司,公司会受到怎么的处理!
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以
起诉
到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ...
公司欺骗
消费者和
员工
的保险
如何告
他?
答:
2,相对而言10年期的银行代理保险的利率是要高于同期的银行存款的.3,对于保险,在众人眼中已经变成了
骗人
,不保险的代名词,这也是错误的.既然国家认同他的存在,就一定有它的理由.4,作为保险购买人,在购买保险之前因尽量理解保险内容.至少找一个信的过的人看一下您的保单内容.或者想该保险
公司
...
公司
违反劳动法,但多数
员工
都不敢告,为什么?
答:
如果自己贸然就去
告公司
,可能最后没有得到应有的赔偿,还可能被倒打一耙,最后还得不偿失,反而得赔偿公司相关的“损失”。3、违法事实存在,但是
怎么
取证,
员工
并不太懂也不在行,难以提供有利证据。比如加班不给加班费,怎么证明自己加班了呢?怎么证明是没有加班费的呢?有些公司根本不设...
公司欺骗员工
解除劳动合同会
怎样
答:
公司欺骗员工
解除劳动合同会受到有关部门的处罚,其次就是会对有关的员工进行一定的经济补助,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一,公司欺骗员工解除劳动合同会
怎样
...
公司欺骗员工
解除劳动合同会
怎样
答:
依我国法律规定,
公司欺骗员工
解除劳动合同是违法行为,公司违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
公司
违法辞退
员工
,仲裁办给公司打电话,公司反倒报警有用吗?
答:
我觉得没有用,因为一切事情要按法律程序来办,
公司
违法辞退
员工
,仲裁办是应当给予处罚的。
代理人
怎么
投诉保险
公司
对
员工
的
欺骗
行为
答:
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险
公司
正式
员工
(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续
骗
你的钱)。每天的交通费电话费拉客户...
公司
变相强迫
员工
辞职
怎么
办
答:
公司
逼迫
员工
自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
公司
口头辞退
员工
,没有书面解除合同,不让进公司上班,打不了卡
如何
维权...
答:
员工该如何
维护自己权益面对
公司
如此野蛮粗暴的做法,作为弱势方的我们,该如何反击呢?我们可以通过以下的做法来维护我们合法的权益。既然公司没有给我们出具书面解除劳动合同通知书,那么我们就一定要每天按时打卡上班,不能落入公司的圈套,这样就正中公司下怀。即使公司取消你的打卡权限,也不要急,打开手机...
员工
举报
公司
应该
怎么
处理
答:
法律分析:如果
公司
认为确属故意恶意投诉、旨在诋毁公司声誉,可以以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查。如果恶意投诉是由同业竞争者发起的,公司可以向相关的主管部门汇报,寻求政府出面维持竞争秩序,恶意投诉人如果采取极端手段,在公司营业场所聚众闹事,严重影响公司经营的,公司也可以向公安部门报案,要求...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜