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公司欺骗员工怎么告公司
公司欺骗员工怎么
投诉
答:
举报投诉方法如下:
1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁
。2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以
向消费者协会投诉,要求赔偿
。3、
如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案
。但是不管是哪种形式,都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地...
公司
诋毁
员工怎么起诉
答:
法律分析:直接去法院起诉即可
,流程如下:
第一,原告到法院起诉
,要向有管辖权的法院递交起诉状;第二,法院立案审查,审查只是形式上的审查,只要符合立案的标准即可,即有明确的被告,有具体的事实请求和理由等;第三,法院排期开庭;第四,法院通知当事人到案,开庭进行审理;第五,作出判决并且宣判...
如果
公司欺骗员工
工资可以报警吗
答:
如果公司欺骗员工工资可以报警
。此外,可以找当地社区的劳动保障部门,如果有签合同,合同上有写单位,如果没有签合同公司是违法的。
公司欺骗员工怎么
投诉
答:
公司作为法人也是会被骗的,
当公司被骗时最好立即报警
。机关、团体、企事业单位和公民个人报案,应按事件的性质和法定的案件管辖范围及时向有关司法机关报案。
公司欺骗员工
不签合同不办保险拖欠工资我该
怎么
维权
答:
可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁
,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,可以申请法院强制执行,法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你,或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。
如果
公司
出现欺辱
员工
的情况,该
怎么
办呢?
答:
三、职场文化对于
公司
是非常重要的好的职场文化,能够造就一个好的
企业
精神,对于公司的发展是十分重要的。但是一个不良的职场文化甚至会让整个企业都会陷入深渊。所以说自己在入职之后也要记得观察这个公司的职场文化到底是
怎样
的,如果出现了公司欺辱
员工
,但是却没有一个人站出来帮忙的话,这边这个公司是...
公司欺骗员工
可以报警吗
答:
用人单位无故辞退
员工员工
可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
员工
遭遇
公司欺骗
不发工资
怎么
维权
答:
通过南昌市劳动和社会保障局劳动监察大队与福建厦门市劳动和社会保障局联系,可能解决你的问题,或者直接向厦门市劳动和社会保障局投诉这个
公司
,但是你必须知道这个公司在厦门市的具体位置
公司欺骗员工怎么
投诉,他骗我们说有保底工资,然后过一段时间又说因为...
答:
几个方面:1、是否签订劳动合同,例如试用期合同之类的,对薪资
如何
约定,是否有保底,可以作为劳动仲裁的依据。2、如若没有签订合同,那30天后,第31天,可以提出双倍薪资的补偿。原本提出的保底工资,需要有证明,例如微信聊天记录等,可以按照未足额支付劳动报酬,提起仲裁。
公司
造谣
员工
,
怎么告
答:
公司
造谣
员工
属于被别人造谣诽谤的情况,是可以进行
起诉
的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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