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公司欺骗员工怎么告公司
员工
要
告公司
没有签订合同
怎么
办?
答:
员工
要
告公司
没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
你
怎么
看待老板给
员工
画饼的这种行为?
答:
生活当中不少老板会给员工画大饼,例如告诉员工在这里继续干,以后可以升职加薪。我觉得老板给员工画饼的行为就是在
欺骗员工
,他们想榨取员工廉价的劳动力。一、老板给员工画饼,他们就是用这种方式留住员工。
企业
招人的时候如果工资待遇不好会比较难,所以老板对一些比较重要的人,或者能用廉价的工资让劳动者...
...但他们一直不签,到走的时候反过来
告公司
,那
公司怎么
办?
答:
单位必须保留证据,证明是
员工
不签订劳动合同。不知道是什么原因员工不愿意签订?如果不能做通工作,应该终止聘用。
员工
利用新劳动法
欺骗公司怎么
办?
答:
员工
利用新劳动合同法
欺骗公司
,使用人单位在违背真实意愿的情况下签订劳动合同,构成
欺诈
手段,属于无效的劳动合同,依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体...
公司
领导如果强迫
员工
违章开车的话
怎么
办?
答:
如果
公司
领导强迫
员工
违章开车员工有权拒绝。并且如果因为违反交通规则,而出现的全部责任由领导来承担。
员工
把
公司告
到劳动局
怎么
应对
答:
法律主观:被
员工告
到劳动局有下列后果:如果单位具有拖欠工资等情形的,劳动局会责令单位改正、在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不改正的,会责令单位向劳动者加付赔偿金或者对单位处以罚款等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
员工
违法
公司怎么
处理
答:
一、
员工
违法
公司怎么
处罚 1、劳动者因犯罪被判处刑罚的(俗称判刑),刑罚的种类有主刑和附加刑。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利、没收财产。不管是单处主刑或附加刑还是并处主刑和附加刑,均属于被依法追究刑事责任。2、刑法第32条的规定是说,对于犯罪...
公司没帮员工买社保,
员工告公司公司
该
怎么
处理
答:
为
员工
补缴社保。一,
公司
必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...
员工
未提出签合同,自动离职反过来
告公司
要求赔偿
怎么
办
答:
未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新
员工
入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍...
上海一
员工
请病假去旅游,露馅儿后被炒鱿鱼,
公司
这么做是否违法?_百度...
答:
3.
公司
不是家,不会在乎你的情绪,作为成年人,你
欺骗
了公司就应该付出代价。对于职场中的人来说,大家其实都明白职场跟家完全是不同的概念,职场没有感情可言,特别是当
员工
犯错之后,对事不对人这是公司处理事情的态度,任何人违反规定被炒鱿鱼是很正常的事情。上海一员工请病假去旅游,露馅儿后被...
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