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公司的员工味道中字强多人
公司
面试部在挑选新人时,你觉得会选择有狐臭
的人
吗?
答:
一、
公司员工
代表着公司的形象,因此,面试部会尽量避开有狐臭的人。作为公司的人事部门,他们在给公司挑选员工的时候,会选择形象好、气质佳的新人,如果他们发现面试者有狐臭,虽然不会当面指出来,但也是不会录用的。因为...
公司
老板总是喜欢挤走能力强
的员工
,留下平庸的员工,这是咋回事?_百度...
答:
公司
里许多能力强的
员工
广泛热情高涨,相对而言念头较多,通常也不是特别乖巧。特别是当领导水平不足的情况下,他们其实非常害怕这些能力强的员工,怕他们会代替自己的定位或是突破自己的权威性,使自己管理方法不太好。使我们...
人情味很浓的
公司
,整体氛围是什么样的呢?
答:
说实话如果职场中挺有人情味儿的话,这种企业氛围也是非常好,
员工
也是比较喜欢在这里上班的。作为职场来说并不像大家觉得这样冷冰冰的一个地方,其实职场也是战场,但是职场也需要有人情味的。不仅是对于公司的员工来说有很大...
“我们
公司
半年走了好多人”,
员工
真的是钱到位了啥都好说吗?
答:
所以,具体分析来看,你们
公司
的
员工
半年走人很多,并非是因为工钱给的不到位,事情可能恰恰相反,公司的工钱可能给的很到位了,但员工还是走的多,那是因为公司的管理出了大问题,导致很多员工“心里受伤”了,干的不爽,所以才会大量离职,这跟...
薪资很高但
公司
没有人情味,到底该不该离职?
答:
认为没有人情味的话,是每个人的感受不同,每个企业的文化,价值观不同,采取的政策也不同。对于
公司
应该给的关怀和福利应该是有的,至少让员工有努力工作的动力。往往一个公司能不能留住优秀人才,一个是员工受没受委屈...
在一个没有人情味的单位工作是什么样的体验?
答:
第二个单位,人员的总体思想层面高于第一个单位。但推诿扯皮更有智慧性,也更有技术性,而且这里面
很多人
能力比较突出、背景强大,就算你明知道他在推活儿,还要考虑以后相处,最终由于顾忌太多而妥协。但妥协一次之后,那么...
上司做过什么事情,让你感受到了
公司的人
情味儿?
答:
我们主任已经五十多岁了,从某国企单位退休后被
公司
反聘回来,任公司副总裁并兼管上市办工作。最让人感动的是,老太太的记事本里,标注着每个
员工
的生日。我的身份证上的生日是错误的,与实际生日相差一个多月。有一天,一...
年底了,
员工
总是留不住,离职员工越来越多,怎么办啊?
答:
最好的方法就是提高
员工
的待遇,员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的...
公司
里互相抱怨的人和事越来越多,到底是哪里出了问题?
答:
员工
进入
公司
是
个人
价值的最大体现,精进自己的工作能力才是重中之重。 如果不能改变这种心态的话,即使跳槽到另外一家公司,结局都是差不多的。抱怨是往鞋子里倒水,越抱怨自己越难受。如果不走运,总是遇不上好公司,那...
在化工厂上班是什么感受?
答:
在化工厂,有的岗位彻彻底底是在拿命挣钱,我们厂就有一个车间,名为“DCNQ”,这种产品是毒性相对比较强烈的化学品,大多数人都这个东西过敏。厂里用每月一万多的工资招聘,都难以招到人,最后因为环保问题,被彻底放弃。 化工厂上班有个...
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