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公司答应的提成不给怎么办
公司
拒
发提成
奖金,员工索赔41万元,法院最后是
怎么
判的呢?
答:
既然
企业
已经
答应
了销售人员
的提成
,那么就要按时支付,不少企业或者人仗着自己给员工提供的一份工作,就觉得自己的地位高人一等,自己在企业想
怎么样
就怎么样,完全不考虑这些员工的想法,这样势必会影响员工的工作积极性,还会导致大量优秀的员工流失,最终企业也会逐渐的走下坡路。
公司
与员工是一个平等的...
我
公司
原来
答应
了
的提成
跟奖金都
没有给
,现在要离职了,还可以拿到吗?需 ...
答:
用人单位应该根据对员工的承诺发放工资和奖金等,如果用人单位违背承诺,员工因此解除劳动合同的话,单位应该支付相应的经济赔偿。
可以与单位协商
,协商不成,单位拒绝发放的话,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》
公司
拖欠业务员
的提成怎么办
?如果
申请劳动仲裁
,需要什么有利的证据?
答:
1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备
。如果劳动合同或协议里面有规定的提成方案,那么进行第二步资料准备。如果没有,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件)。3、年度、季度或者月度的工资单。总之是一切与你的销售业绩和劳动合同...
领导
答应给提成
的,结果
没给
我,但是其他同事已给了,我该
怎么
跟老板...
答:
公司
所有的制度最好都有源文件可查,而且每个人签字确认,这样最后有成果了也有依据可查,要不然口头说说而已,
没有
追溯性。这种东西必须要争,我都不知道争了多少次了,去年开发出一个大客户,明明是新客户,老板非说不算新的,我最终也是找出文件据理力争;上个月开发出两个新客户,又想削减我的新...
...
没
签合同老板
答应的提成不给
了。还说 是因为我技术问题导致生意不...
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、提成、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
原先老板口头上
答应给的提成
最后没落实,该
怎么办
?
答:
二是主动帮老板分忧。考虑到
企业
资金比较困难,10万元暂时放在企业里,给我打一个久条就可以。一旦有欠条,就成为将来走法律程序的一个证据。如果老板是暂时资金紧张,和你说晚些时间兑现,这种情况是必须耐心等待老板资金周转合适的时候才能得到
提成
。不能只顾自己的利益,而忽视企业整体利益,如果企业利益...
小
公司
拖欠员工
提成
,我该
怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
老板
答应的提成不给怎么办
答:
公司不给销售提成可以协商支付,拒不支付的,
可以申请劳动仲裁
。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人单位就存在违法之处,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动...
老板口头
答应
我的5000
提成不给
我该
怎么办
,这是私人小厂,说是包给我的...
答:
可与之索要,其不承认有此口头协议的,可想办法取到确凿证据,之后向管辖法院起诉主张给付。证据:人证,三个及以上无利害关系人书面证实材料或是出庭证言的可视为证据(对方主张质证的须有出庭接受质证、否则证实力被打折扣)。视听资料证据,与之当面陈述清楚这件事的全过程,并询问什么时候兑现,其口头...
老板口头
答应的提成不给
答:
一、
公司
口头协议
提成不
支付
怎么办
1、公司口头协议提成不付,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据:《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
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