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公司给我签了劳动协议
公司
自己
签订劳动合同
没有告诉员工如何取证
答:
没签
劳动合同
自用工之日起一个月后可以仲裁双倍工资。如劳动者不能提供上述证据材料时,还可以通过以下两种途径证明:1、与用人单位交涉过程当中的录音;2、收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单
签订的
各种合同;3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。劳动合同应...
公司给我签
劳务
合同
合法吗?
答:
不合法,应该
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同...
劳动合同
究竟有多重要?
公司给
员工
签订
合作协议后能规避劳动关系吗?
答:
二是
签订劳动合同
可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益;三是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。
公司
给员工签订合作
协议
后不能规避劳动关系。
公司
已经和
我签订劳动合同
了,又没有
给我劳动合同
,而且已经工作了半年...
答:
1、可以向劳动监察投诉,要求
给
劳动者一份书面劳动合同。2、用人单位辞退劳动者是否合法,要看辞退的理由,如辞退违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。a、
企业
辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除
劳动合同的
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司
和
我签订了劳动合同
后,迟迟没有安排工作,我该怎么办?
答:
如果是用人单位没有按照劳动者工作的,在这期间用人单位是应当支付劳动者报酬的,如果用人单位没有安排劳动者工作,也未支付工资的,劳动者可以依据《
劳动合同
法》第38条规定被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司
入职
签订了劳动合同
但是一直没有给员工合同有效吗
答:
签了劳动合同
没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付
给
劳动者。
企业
虽然与劳动者
签订了劳动合同
,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
公司
要和
我签劳动合同
了,我该注意些什么问题?
视频时间 01:34
劳动合同
与劳务合同有什么区别,为什么
公司
要和
我签订
答:
2.
劳动合同
与劳务合同
签订的
形式不同 劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,
企业
违反
了劳动
法,员工据此辞 职,是可以拿到补偿的。根据《合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合 同。3.劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同 劳动合同纠纷要先行经过单位注册地...
公司
就跟
我签了
两份
合同
但一份都没有
给我
这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同有效,公司没有给劳动者一份
劳动合同
属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须
签订
书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求
公司给
自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
公司
与
我签订了劳动合同
,却不将劳动合同
给我
一份,这正常吗?
答:
由于并没有员工领到
劳动合同
的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的
公司
就很难说,签署劳动合同是彼此协商一致的才
签的
,双方各一份才对。那麼公司不
给
劳动者合同书,很有可能会有一些条文是对劳动者不好的,要不提升劳动者责任,要不缓解公司的义务。
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