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公司解散老板不肯赔偿员工
公司解散老板不
发工资怎么办
答:
3、申请劳动仲裁:如果劳动监察部门调查后认为老板确实存在拖欠工资的行为
,但老板仍然不支付工资,员工们可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、提起诉讼:如果劳动仲裁结果仍不能让老板支付工资,员工们可以选择向人民法院提起诉讼。5、寻求社会舆论支持:在维权过程中,员工们可以通过媒体、网络等渠道,向社...
公司解散不
给
赔偿
怎么办
答:
法律分析:公司解散应优先补偿员工工资及社会保险金,如果公司拒绝支付,可通过仲裁、诉讼等法律途径维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有...
公司
偷偷注销
不赔偿员工
答:
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,
劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。根据相关法律法规,公司偷偷注销不通知员工属于违法行为,应对员工进行赔偿。【法律分析】公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续或公司内部解散等情形时,公司需要...
公司
倒闭
老板不
给
赔偿
怎么办
答:
法律分析:公司倒闭老板无力赔偿,可以申请破产,清偿破产费用和共益债务后按照以下顺序对债务进行清偿
。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的...
公司解散不赔偿员工
怎么处理
答:
法律分析:
公司解散
辞退不支付
补偿
金的话可以到当地的仲裁机构申请劳动仲裁,不过,如果用人单位已经提前一个月通知了
职工
,就可以不支付补偿金。因为公司都已经不复存在,这种情况下劳动合同肯定也不能继续履行,公司
不
提前通知的,就得支付一个月的工资作为
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司解散不
给
补偿
怎么办
答:
公司解散员工
的
赔偿
如下:1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
;2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满...
公司倒闭,
公司不赔偿员工
应如何处理
答:
工作一年,
补偿
一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。你的这个情况,可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位
老板
涉嫌拒不支付劳动...
公司
倒闭
老板
以
员工
曾交辞工书为理不予
赔偿
怎么办
答:
1、只要
员工
还在职,公司发生重大变化需要辞退员工,那么单位就必须支付员工经济
补偿
。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁,要求
公司赔偿
。2、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
老板
为了
不补偿
工资把
公司
注销了该怎么办
答:
仍应该支付经济
补偿
。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
公司
口头上说要
解散
了,但是不给任何
补偿
,且工资只多算15天
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。请到劳动保障监察大队投诉,工资一分不少,同时要求经济
补偿
金。
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