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公司调动员工工作地点
公司
可以随便
调动员工工作地点
吗?
答:
答:至于你所说的公司随便
调动员工工作地点
这个问题我是这样看的:公司可以根据工作需要,综合考虑每个岗位的用人需求及调配安排,公司一要考虑用人成本,二要考虑什么样的岗位用什么样的人,所以说
公司调动员工工作
应该是正常的。
公司
以
调动工作地点
为由,变相的辞退
员工
,员工该怎么办?
答:
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定:变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。经济补偿金数额:
工作
一年支付一个月的工资,半年到一年的支付一个月的工资,工作半年的支付半个月的工资。若用人单位不支付的,可以向...
员工调动工作地点
多远范围距离合法
答:
员工调动工作地点
的范围并没有明确规定。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更,需要和劳动者协商,单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。律师建议:如果工作地方离自己十分远,不想去,应该及时与
公司
协调,看看能否派出别的员工去。在与单位签订劳动合同是都会明确工作地点,工作地点是合同的必备条款...
公司
因经营不善
调动员工工作地点
地点是同一间公司要证求员工意见吗
答:
你好 当然是要征求
员工
的意见
公司调动工作地点
,我不愿意怎么办?
答:
劳动者不同意调岗的,可以与用人单位协商,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位变更
工作地点
(如厂房、办公场所迁移)时:【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续履行劳动合同;【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知您...
公司
可以不经过
员工
同意随意
调动工作地点
吗?
答:
公司
不可以不经过
员工
同意随意
调动工作地点
。因为。个人才有权利。企业好公司好必须跟当事人员工他经过和谐。她可以调离
工作调动
工作。第一边有工作准备第二个一有的试用期。
公司调动员工工作地点
员工不接受!仍然在原地址上班!算矿工吗?_百度知 ...
答:
不算旷工。虽然劳动法里没有规定
公司
对于员工工作随意
调动
的问题,但是公司在安排员工工作,或者进行调度的时候,必须要与员工进行合理的协商。如果员工并不是因为自身原因而被公司调换了工作地点,员工有权利拒绝去他不想去的地方。如果公司存在恶意调换
员工工作地点
,以达到辞退员工的目的,那么员工有权利进行...
公司调动员工工作地点
,员工不同意,可以申请赔偿吗
答:
没有的,
公司
提前一个月公示,就已尽到了告知的责任,你不同意,只有解除合同了,这不违法,没有赔偿的。按现行法律,只要提前一个月告知劳动合同改变就算是合法的,想来,任何一家公司都会提前公示的。现在很多公司有法务人员的,不会违法的。
公司
以
调动工作地点
为由,变相的辞退
员工
,员工该怎么办
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
公司
是否可以不征求
员工
意见,强制
调动工作地点
?
答:
这要看你与
公司
签订的劳动合同是否固定了工作地点,例如:劳动合同规定你的工作地点只能是在深圳的总部。如果有这样的条款,公司不征求你的意见,强制
调动工作地点
就是违约的,你可以拒绝这样的调整,要求公司执行合同,否则赔偿你的损失,接触劳动合同,另觅它处就业。
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