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公司4个月不发工资
公司四个月没有发工资
怎么办
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
老板
四个月不发工资
员工该怎么办
答:
法律分析: 在解决工资问题上,
如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据...
公司四个月不发工资
了怎么办
答:
劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权:
1、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。3、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲...
公司4个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:公司4个月没发工资的情况下可以先和公司协商解决,协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位
。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,...
公司
每个月都推迟
发工资
怎么办
答:
公司
经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额
发放工资
为由...
公司
几
个月不发工资
怎么办?
答:
法律分析:工资克扣工资的话员工可以直接到劳动监察大队投诉
公司
,或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资甚至赔偿金。如果还是
不发工资
的话,员工可以起诉公司。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
公司
几
个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
对超过一
个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4
、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25...
我想问一下,单位
4个月不发工资
怎么办,而且经常拖欠员工工资
答:
你好,收集劳动合同等能够证明以上你所说的情况的证据材料,向当地劳动监察机关投诉反映解决即可,或者申请劳动仲裁解决了。
公司
欠了
四个月工资
,保险也两
个月没
交了,我怎么办?
答:
及时申请劳动仲裁要求补发
工资
,补缴社保。
四个月不发工资
违法吗
答:
法律主观:辞工后
公司
第
四个月
才
发工资
违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,
支付工资
的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动局责令改正。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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