11问答网
所有问题
当前搜索:
出差算休息吗
出差
往返途中算不算上班吗
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常
休息
。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时,只有休息...
出差
坐车时间算上班时间吗?
答:
但是,员工
出差
途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常
休息
。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时,只有休息...
出差算
上班吗
答:
法律分析:
出差
途中算工作时间,但以天计算。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
出差
半天一天怎么划分
答:
出差
在途时间应算作工作时间。劳动法对于职工的时间仅分为“工作时间”和“
休息
时间”两类。因此,由用人单位安排的与工作有关的时间均应作为工作时间,除此之外由职工自由安排的则是休息时间。如果用人单位把职工的时间再作第三种分类,则可能出现其利用第三类时间,占用员工的休息时间又不支付劳动报酬的...
出差
途中算工作时间吗
答:
法律主观:出差途中算工作时间吗 算,只要是与工作相关就算
。 《 劳动法 》第三十六条;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
出差
到外地 路上的时间
算休息
还是应该算上班
答:
当然算上班了
一次
出差
一两个月,出差在外的周六周日是否
休息
?
答:
你要是周六周日没有去
出差
的公司的话,那就是属于在家
休息
的,但是要是你周六是去办正事 了的话,那就是属于加班了,这个要看具体的情况的,也要看公司的规定的。
节假日
出差
答:
一、在节假日
出差算
加班吗 在节假日出差算加班,根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在
休息
,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能要求单位支付加班费。
出差算
上班吗
答:
法律主观:1、双休日
出差
在路上消耗的时间一般不算加班。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。2、加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在
休息
时间中的延伸...
因公外出期间回路途算上下班吗
答:
而
出差
在外:虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动。二是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益。三是在坐车时,可以照常
休息
。在司法实践中,一般也是均将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间、只在上班地点呆着...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出差坐车的时间算不算上班
出差往返途中算上班吗
出差期间周末算出勤吗
双休日出差路上算加班吗
劳动法关于出差路上时间
出差来回路上算不算出勤
公司出差周末算加班吗
出差属于上班吗
出差路途算不算工作时间