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出差遇到节假日算不算加班
在
节假日出差算加班
吗?
答:
在节假日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
外地
出差
期间,周六,周日
算加班
吗?
答:
外地出差期间,周六,周日是算加班的
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
出差
时在途中恰逢法定
节假日
,
算加班
么
答:
如果出差还没有结束,节假日在出差之前的行程计划中,一般可以认定为加班
,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能算是加班。
法定
节假日出差
途中
算加班
吗
答:
这个不算加班
,单位按出差,发放差旅补助。
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路
算是加班
吗?
答:
在休息日、节假日在出差路途中赶路算是加班
。出差是一种派出性质的工作;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照加班计算补偿。
出差
时如遇法定
节假日不算
差补
答:
一、出差时如遇法定
节假日不算
差补 差旅费按照用人单位正常
出差计算
,但应当支付
加班
费。 劳动者因公出差期间,与法定
休假日
,其差旅费不会因为是法定休假日有更多支出,一般都是依然按照正常出差标准计算。但是,劳动者因为出差,法定休假日不能正常休息,需要继续完成出差任务,用人单位应当依法支付...
法定
节假日出差
在外地
算加班
吗??
答:
若法定
节假日
劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是
加班
,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能...
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路
算是加班
吗?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用休息日、
节假日
工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用时明显延长,厂方可
不算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
法定
节假日
在外
出差算不算加班
答:
加班
是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定
节假日出差
在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
法定
节假日
值班
算是加班
吗
答:
法律分析:法定
节假日
值班
算是加班
,应当支付三倍工资。用人单位安排劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动...
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