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法定节假日出差算加班吗
节假日出差算
不
算加班
答:
法律分析:在节假日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
出差
期间周六周日
算加班
不
答:
法律主观:对于你的问题“出差期间周六周日算加班吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
出差算加班吗
工作时间
答:
法律主观:加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”
。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
清明节当天晚上公司要求
出差算加班吗
答:
根据相关资料查询显示:算
。根据《中华人民共和国劳动法》法律条例规定,在法定节假日期间进行的工作都属于加班。
法定节假日出差
途中
算加班吗
答:
这个不算加班
,单位按出差,发放差旅补助。
法定假日出差
如何
计算
工资
答:
1、首先如果
出差
的补贴仅仅是差旅分用的补贴,那么你有条件要求单位支付三倍工资,如果给你的补贴远远超过日平均工资的三倍,那你没有受到利益的损害。2、因为即使是出差也是工作,符合劳动法的在
法定节假日
工作时要支付三倍工资的规定
出差
时如遇
法定节假日
不算差补
答:
一、出差时如遇
法定节假日
不算差补 差旅费按照用人单位正常
出差计算
,但应当支付
加班
费。 劳动者因公出差期间,与
法定休假日
,其差旅费不会因为是法定休假日有更多支出,一般都是依然按照正常出差标准计算。但是,劳动者因为出差,法定休假日不能正常休息,需要继续完成出差任务,用人单位应当依法支付...
法定节假日出差
在外地
算加班吗
??
答:
若
法定节假日
劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是
加班
,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能...
出差
时在途中恰逢
法定节假日
,
算加班
么
答:
如果
出差
还没有结束,
节假日
在出差之前的行程计划中,一般可以认定为加班,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能
算是加班
。
员工双休
日出差
,到底算不
算加班
答:
员工双休
日出差
还在工作又不能安排补休的,属于加班,但是如果员工双休日只是到了目的地,到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况,是不
算加班
的,但是会享受差旅费等补助,差旅补助具体由各单位来制定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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