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判缓刑国企可以不开除公职吗
国企
职工
判缓刑
必须
开除吗
答:
法律分析:不是必须开除
。国家机关事业单位人员判缓刑的时:国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的...
国企
职工
缓刑
是否
开除公职
答:
法律分析:不会开除公职
。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
工人
判缓刑
单位
可以不开除公职吗
答:
工人没有公职,不属于公职人员,被判缓刑用人单位可以单方面解除劳动合同,
不能开除公职
。公职人员犯罪,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
国企
职工
判缓刑
最新规定
答:
一、国企职工判缓刑最新规定
1. 缓刑适用于被认定为有刑事犯罪行为的国企职工。此类职工通常会被开除公职
。2. 受到缓刑处罚的国企职工,一般情况下不会被国企开除,但会受到相应的处罚。3. 有犯罪记录的职工,不符合公务员录用条件,不得再次录用为公务员。二、法律依据 《社区矫正实施办法》第九条:司法...
国企
职工
判缓刑
必须
开除吗
答:
法律分析:国企职工判缓刑是否必须开除,需要分情况讨论,
如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职
。而且聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
被
判处
拘役
缓刑国企
必须
开除吗
答:
避免现行缓执行制度存在的弊端,更好地发挥
缓刑
制度的作用。在
国有企业
中,部分高层领导属于公职人员,公职人员被
判处
拘役缓期执行,是必须要被
开除公职
的,但对于普通劳动者来讲,本人被
判刑
后,有没有可能会被解除劳动关系,完全取决于公司的决定,公司在这种情况下单方面开除员工并不违法。
国企
职工
判缓刑
必须
开除吗
答:
如果是
国有企业
的成员,缓刑期间可以参加工作,但不能从事管理类工作。就是说,国有企业领导被
判缓刑
,那么他不能再担任领导职务,但
可以不
予开除,可以从事其他岗位的工作。如果是公务员,
开除公职
。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
国企
职工
判缓刑
单位怎么处理
答:
缓刑
人员是企业职工的,根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈
国营企业
实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定,缓刑人员与单位的劳动合同自行解除,不发给生活补助费;一般可不予
开除
,给予留用察看一至两年的处分,留用察看期间,停发工资,发给生活费。
判处缓刑
还
可以
保留
公职吗
?
答:
判处缓刑
可能还可以保留
公职
,也有可能会被
开除
。1、若犯罪主体是行政机关的公职人员被判处缓刑后会被开除 《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”因此,公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的,单位将会给予开除处分。2、被判处缓刑的事业单位工作人员...
国企
员工
判刑
了就一定
开除吗
答:
如果是
国有企业
的成员,缓刑期间可以参加工作,但不能从事管理类工作。就是说,国有企业领导被
判缓刑
,那么他不能再担任领导职务,但
可以不
予开除,可以从事其他岗位的工作。如果是公务员,
开除公职
。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。拓展公职人员判刑后是否一定开除公职判刑后是会被开除公职的。公务...
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