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劳务公司可以招人吗
劳务公司
怎么
招人
答:
劳务公司根据客户的需求协助招聘工人
,虽然招聘标准不会过于严格,但公司仍需确保盈利。在招聘过程中,劳务公司会向用人单位和求职者收取一定的介绍费。招聘的具体方法包括:1. 在网络平台上发布招聘信息。2. 直接访问学校并与相关人员联系,以便吸引求职者。3. 在公共场所设立招聘广告牌,吸引求职者前来应...
工厂为什么要与
劳务
派遣
公司
合作?工厂不
可以
直招吗
答:
你好,
工厂当然是可以直招的
,劳务派遣一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
劳务
派遣
公司
打着其他单位的名义
招人
合法吗
答:
劳务派遣公司打着其他单位的名义招人不合法法律分析劳务派遣
,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式,诞生于20世纪的美国。该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,有利于用工单位...
劳务公司可以
现场
招聘
班组干活吗
答:
劳务公司是可以现场招聘班组干活的
。但是也是建立在符合劳动法的前提下,不是所有的现场招聘组都是可以进行招聘的,有些厂家对员工是有要求的。
劳务公司招人
的好办法?越多越好。
答:
2、
劳务公司
在
招聘
网上公布信息,针对企业需要岗位对口人才,要主动打电话咨询应聘者意见。3、到人才市场上发布招聘信息,参加人才市场组织的招聘会,在会上招聘人才。4、劳务机构与学校的招生就业处沟通,直接去学校招聘。5、劳务派遣公司与同行的一些有合作,人才派遣公司需要的人它们帮忙送,它们需要的人...
劳务公司可以
从个体工商户
招人吗
答:
根据查询相关资料显示:
可以
。1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳务公司
怎么
招人
答:
劳务公司
根据用人单位的要求代替他们招收工人,但这个要求不会太严格 因为他们也是要赚钱的,劳务公司会向用人单位和被招收的人员收取一些介绍费。具体方式:1、网络上发布消息
招人
2、去学校联络相关人员招人 3、在外面立
招聘
牌子进行招人
劳务
派遣
公司可以
直接
招人吗
?
答:
2、节约成本,节省用工
企业
的人力成本,企业直接招工会付出大量的
招人
时间,成立人力资源部,校招、社会
招聘
、转介绍与招聘网站合作,招人还需要面试、入职、培训、离职,甚至还包括后续的劳动纠纷等等,这都需要大量的人和时间去完成,如把工作转移给劳动派遣单位,用工企业则只需把用人需求和条件整理好发给...
为什么现在大点
公司
都靠
劳务
派遣
招人
?
答:
劳务
派遣工严格意义上而言,根本就不是用人单位的职工,也不和用人
公司
签订合同。用人公司等同于把工作目标承揽给劳务派遣公司,劳务派遣公司派职工来进行具体工作,一旦出问题了,用人公司就
可以
一推三六五,把责任全推到劳务派遣工的身上。劳务派遣工就是职场中的小毛驴,每天早出晚归拉磨,没有休息日,...
劳务
派遣
公司
怎么
招人
答:
1、先与用人单位沟通,确定他们需求的岗位,然后进行岗位编制,说明应聘须知;2、在
招聘
网上公布信息,针对对口人才,要主动打电话咨询应聘者意见;3、到人才市场上发布招聘信息,参加人才市场组织的招聘会,在会上招聘人才;4、与学校的招生就业处沟通,直接去学校招聘。
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