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劳务合同和劳动合同法的区别
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
劳动合同
和劳动合同的区别:
1、二者的法律性质不同
。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴。2、
报酬不同
。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规...
劳务合同和劳动合同的区别
答:
1.主体不同
2.主体的法律地位不同
3.内容不同
4.劳动风险承担不同
5.
薪酬计算和反应的性质不同
6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
劳务合同与劳动合同有什么不同
答:
法律分析:1.两者法律性质不同
。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位劳务合同既可以发生在公民...
劳动合同和劳务合同有啥区别
答:
法律分析:
1、两种合同所对应的主体资格不相同
,
劳动合同
的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系。 3、两者主体的待遇不相同...
劳务合同和劳动合同有什么区别
?
答:
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。
二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同
。
(二)对合同主体要求不同
。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)
确定报酬的原则不同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动...
劳动合同与劳务合同的区别
答:
法律分析:二者有着本质的区别:第一,法律性质不同。
劳动合同
属于劳动法的范畴;劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二,合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人。第三,合同主体地位不同。劳动关系关系具有从属性,劳动者从属于...
签
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
劳动合同
与劳务合同的区别有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)双方当事人关系不同:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
跟员工签
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:1、主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系...
劳动合同与劳务合同有什么区别
,为什么公司要和我签订
答:
劳务合同适用的法律为:《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》2.
劳动合同
与劳务合同签订的形式不同 劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞 职,是可以拿到补偿的。根据《合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合 同。
劳务合同和劳动合同有什么区别
?
答:
主要区别是,性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、
适用的法律不同
,具体如下:一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
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