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劳务派遣可以签订长期合同吗
劳务派遣
工,工作已满10年,
可以
与单位
签订
无限期劳动
合同吗
?
答:
1. 如果你满足两个条件,就可以与单位签订无限期劳动合同
。这两个条件是:在同一单位连续工作十年,并且连续十年与同一单位签订合同。2. 作为劳务派遣工,你通常无法与你工作的单位签订无限期劳动合同,因为你是外包人员。要签订无限期劳动合同,也只能是与劳务派遣公司签订,而不是与工作单位签订。3. 满...
劳务派遣
工作已满10年,
可以
与单位
签订
无固定限期劳动
合同吗
?
答:
可以与单位签订无固定限期的劳动合同
。劳务派遣工作者在同一单位工作满10年后,根据劳动法的相关规定,有权选择签订无固定限期的劳动合同。劳务派遣工作者在单位的工作年限是累计计算的,当达到一定的年限,比如10年,劳动者有权选择合同的类型,可以选择签订无固定期限的劳动合同。这意味着劳动者在单位的工...
我是
劳务派遣
工人.我连续签3次同一个派遣公司
可以签长期合同吗
答:
可以签订
。劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。即用工单位是不会与签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求...
劳务派遣可以签
无固定期限
合同吗
答:
劳务派遣工一般不可以签无固定期限的合同
。派遣工应当与派遣单位签订的,是二年以上的固定期限劳动合同,并载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况,一般不能签订无固定期限的合同。劳务派遣工能签无固定期合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动...
事业单位
劳务派遣
员工
可以签长期合同吗
?
答:
事业单位劳务派遣员工不可以签长期合同
。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳务派遣是员工与第三方公司签订的劳动合同,不是和用人单位签订,所以没有无固定期限合同,即长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果...
...有明确
劳务派遣
员工最多
可以
跟单位
签订
几次
合同
?或者说最长连续可以...
答:
是有规定的。一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同,对于公司来说,签订长期劳务派遣合同相当于是正式劳动合同,同工同酬的制度保护使得
劳务派遣签订长期合同
并没有优势,劳务派遣的优势主要体现在灵活,如果签订长期固定劳动合同,则没有劳务派遣的事实存在了,但是为了保护劳动者的利益,法律又对劳务...
劳务派遣合同签
半年合法吗
答:
劳务派遣
机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣不得
长期
化,只能限于临时性、辅助性工作岗位,如果是长期的用工关系,则应当由用工单位直接与劳动者
签订
劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣
工作已满10年,
可以
与单位
签订
无固定限期劳动
合同吗
?
答:
1. 您
可以
通过与单位的人事部门沟通,申请
签订
无限期劳动
合同
。2. 在签订无限期劳动合同时,确保合同上盖有单位的公章,以保证合同的有效性。
劳务派遣可以签订
无固定期限劳动
合同吗
答:
劳务派遣可以签订
无固定期限劳动
合同
,但一般情况下劳务派遣单位与劳动者签订的是二年以上的固定期限劳动合同。这是由于劳务派遣这一用工形式的临时性、辅助性和替代性特点所决定的。在这种模式下,用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣
协议
,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容,劳务...
劳务派遣可以签订长期合同吗
?
答:
1、劳务派遣是不
可以长期
的。劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工
签订
劳动或
劳务合同
的时候,同一家公司不
能够
与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同就必须为终身合同。举例:
劳务派遣合同
其实只是一种短期的合同...
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