11问答网
所有问题
当前搜索:
派遣合同如何签订无固定期限
劳务
派遣
能否
签订无固定期限
劳动
合同
答:
劳务派遣工可以签无固定期限合同。
被派遣劳动者与劳务派遣单位在协商一致的情况下,可以签订
。根据法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣工是可以签无固定期限合同的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
劳务
派遣合同签订
?
答:
一般来讲,劳务派遣工在用人单位连续工作满十年或者连续订立二次固定期限劳动合同的,
用人单位应当与劳务派遣工订立无固定期限劳动合同
,我就认识那么一家劳务派遣公司叫四川金沙人才!
劳务
派遣
公司与劳动者是否适用
无固定期限
劳动
合同
的强制
签订
条件
答:
应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
劳务
派遣无固定期限合同
答:
法律分析:派遣工是不可以签订无固定期限的劳动合同
。而是由劳务派遣单位依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
事业单位劳务
派遣
员工可以签长期
合同
吗?
答:
劳务派遣是员工与第三方公司签订的劳动合同,不是和用人单位签订,所以没有无固定期限合同,即长期合同
。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件,即在同一...
劳务
派遣
可以
签订无固定期限
劳动
合同
吗
答:
劳务派遣可以
签订无固定期限
劳动合同,但一般情况下劳务派遣单位与劳动者签订的是二年以上的固定期限劳动合同。这是由于劳务派遣这一用工形式的临时性、辅助性和替代性特点所决定的。在这种模式下,用工单位与劳务派遣单位签订劳务
派遣协议
,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容,劳务...
劳务
派遣
可以
签无固定期限合同
吗
答:
劳务派遣工一般不可以
签无固定期限
的
合同
。派遣工应当与派遣单位签订的,是二年以上的固定期限劳动合同,并载明用工单位以及
派遣期限
、工作岗位等情况,一般不能
签订无固定期限
的合同。劳务派遣工能签无固定期合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动...
劳务
派遣
可以
签无固定期限合同
吗
答:
法律分析:
派遣
工可以
签订无固定期限
劳动
合同
。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位,并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同,那么,被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的,派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务...
劳务
派遣
工能不能
订立无固定期限
的劳动
合同
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已
订立无固定期限
劳动合同。第五十八条 劳务
派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务
派遣
工干了10年能
签订无固定期限
劳动
合同
吗
答:
法律分析:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣公司签订无固定期限
劳务派遣需无固定期限合同
劳务派遣可以签订长期合同吗
劳务派遣签订无固定期限合同
劳务派遣与用人单位签订期限
派遣工不能签无固定合同
无固定期限劳动派遣
第三方合同能签无固定期限吗
劳务派遣工多久可以转正式工