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公司搬迁派遣工怎么办
公司搬迁
,劳务
派遣
有没有遣散费
答:
发给相当于一个月工资的经济补偿金
。 此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。 3、一般这种情况是这样处理:
(1)根据合同的约定办理
; (2)工作两年没有合同,单位行为违法的,可以主张双倍的工资,如果公司无故遣散你,可以主张经济补偿金; (3)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
工厂
搬迁
劳务
派遣工
有赔偿吗
答:
法律主观:有赔偿
。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,
劳动合同终止
。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,
应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿
。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司搬迁
劳务
派遣工
有补偿吗
答:
一、公司搬迁劳务派遣工有补偿吗
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位
,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形: (一)劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。 (二)用人单位按规定解除劳...
公司
要
搬迁
,外
派遣员工
有失业保险陪偿吗
答:
故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作
,待工期间,可依法领取当地最低工资。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
公司搬迁
,正式工赔偿n+1
派遣工没有赔偿
劳动仲裁是要找上班公司还是派...
答:
按照《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同,公司只是用工单位。因此,公司搬迁,正式工赔偿n+1,派遣工
没有赔偿
符合法律规定,并无不当。派遣工应返回劳务派遣公司,由其另行安排工作。在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬...
公司搬迁
劳务
派遣工
有赔偿吗
答:
亲,
很荣幸为您解答:派遣工工厂拆迁一般没有赔偿
。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。
劳务
派遣工
工厂
搬迁
有赔偿吗
答:
法律分析:劳务
派遣公司
应给予补偿,协商不成,到 人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
公司搬迁
,
员工
大部分是劳务
派遣
合同,
怎么
理赔
答:
工厂是用工单位,并不承担用人单位责任,工厂
搬迁
涉及
工作
地点变更,需要变更合同,派遣单位应当与你协商是随迁还是另行派遣,你愿意到新的地方工作的,变更合同随工厂搬迁;你不愿意随迁同意另行派遣的,变更合同另行派遣;你都不愿意的,
派遣公司
可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资并支付经济补偿金...
公司搬迁
,以
派遣
方式让旧
员工
到外地上班是否合法?
答:
违法,
公司搬迁
到外地,
员工
因此离职的话,公司需要赔偿;劳动
派遣
不能用人单位自己派遣自己员工,这样用人单位和派遣单位就是同一家公司了,这是劳动合同法明令禁止的
我是劳务
派遣工
因厂
搬迁
,但要变更和合同,请问我不变更合同,和不去新...
答:
让单位退工回劳务
派遣公司
,派遣公司再派遣其他
工作
如果派遣公司不派遣解除合同,可以要求按工作年限支付补偿金 《劳务派遣暂行规定》第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被...
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