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劳务派遣需要签几份合同
劳务派遣要签几份合同
答:
法律分析:一般情况下,用人单位和劳动者一方一份
。如果当地的劳动局需要备案的,还需要向当地的劳动局交纳一份劳务派遣协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位...
劳务派遣合同
一式
几份
答:
正规的劳动合同是一式两份
。具体情况如下:1、劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一份,要有双方当事人的签字有效,劳动局是不接收劳动合同的;2、特殊情况下,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一...
劳务派遣签几
次
合同
就成长期合同了
答:
劳务派遣签两次合同就成长期合同了
。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。签合同的流程一般如下:1、签署意向书:当双方初步达成合作意向后,可以签署意向书,...
劳务派遣合同
一式
几份
答:
正规的劳动合同是一式两份
。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
。
劳务派遣
单位与劳动者签的合同到底是劳动合同还是
劳务合同
或者劳务派 ...
答:
劳务派遣单位与劳动者签的合同到底是劳动合同。
合同也是一式两份
。中华人民共和国劳动合同法 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
劳务派遣
公司让我签了两份不一样的
合同
,现在他们又不按事先说好的工价...
答:
劳务派遣公司一般都会让员工签两份,不一样的合同一份是
劳务派遣合同
,一份是用人单位与你的合同。你应该按照合同规定上的工资向他提出要求。但是一般合同要求的工资都是非常的低的。所以说,你只有选择其他的工作。
劳务派遣签几份合同
变成长期的
答:
劳动合同签两次在续签的就为永久合同。订立无固定期限劳动合同,需要与劳动者协商,劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的,用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。一、劳动
合同签几
次为永久合同? 劳动
合同签订
3次之后,可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》实施之后...
劳务派遣合同
可以签两份吗
答:
法律分析:劳务合同是否可以签两份,要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的。您在您公司做劳动
派遣
的工作,只要您与公司
签订
的劳动合同没有约定说您不能签两
份劳务合同
,您签两份劳务合同没有违法,两份劳务合同都没有说不能再签订其他劳务合同,那么您就能签两份劳务合同。要是您想解除其中...
劳务派遣签几
次
合同
就成长期合同了
答:
劳动者连续
签订
两次固定期限,第三次就应该签无固定期的。在同一单位连续工作满十年就应该
签定
无固定期
合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在...
...有明确
劳务派遣
员工最多可以跟单位
签订几
次
合同
?或者说最长连续可以...
答:
劳务派遣
单位应与被派遣劳动者订立二年以上的有固定期限的劳动
合同
,并按月支付劳动报酬。法律对最长合同年限没有要求,一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以
签几
次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数
个
短期劳务...
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