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劳务输送和小时工的区别
小时工
和
劳务工的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和劳务工有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样
。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
劳务工和小时工的区别
答:
法律主观:小时工和临时工两者最大的区别就在于,
小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的
。临时工一般都是以日薪计酬,而
小时工以小时为计算单位来获得收入
。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全...
企业里有合同工、
劳务工
、
小时工
,3种有
区别
吗?以派遣工进到企业,和正式...
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活
,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
劳务
派遣
与小时工
派遣是一样的吗?
答:
不一样的
。
劳务派遣是劳动法明文规定的用工形式,建立的是正式劳动关系,必须缴纳社保;小时工属于临时工,是劳务关系
,支付劳务费周期最长不得超过14天,可以不缴纳社保。
劳务
派遣
与小时工
派遣是一样的吗?
答:
小时工
派遣是属于
劳务
派遣的一种,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业...
派遣工
和小时工
哪个工资高
答:
小时工
高。小时工通常都是为了弥补工人人数不够而招聘临时用工人员,薪资通常要高于平时工资。
劳务
派遣职工被外派至用工单位工作中,通常依照用工单位的宣布职工,推行同酬,所以两者相比,小时工工资要高一些。劳务派遣公司和电子厂之间通常是合作的关系,以合作之名,企业也在间接地规范劳务公司的行为,第...
公司的
小时工
和派遣
工有什么区别
答:
一个行业中有很多工种,过去很多工种看上去工作时间差不多,性质也差不多,但是在于
工作性质
上面却有一定的区别。搜狗问问 临时工是没有任何单位,在外面找来的一些劳动者。临时工它是不具有合同的,也没有固定的单位能够提供合同。临时工一般都是随叫随到,就是需要你的时候,就需要付出劳力,不需要你...
劳务
派遣和临时工什么
区别
?
答:
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。 发包企业对
劳务
承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定; 劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。 4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成...
临时
工和劳务
派遣
的区别
答:
临时
工和劳务
派遣
的区别
在于合同、待遇、工资不同。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是很临时,可以随时辞退。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
小时工
合同和
劳务
合同
区别
答:
1、签订合同方式
的不同
合同工是工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生生劳动关系。
劳务工
是与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系。 2、承担的风险事务不同 合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种...
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