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劳动争议一裁终局
劳动争议一裁终局
可以起诉吗
答:
劳动争议一裁终局
后,一般情况下是不可以起诉的。仲裁裁决具有终局性,当事人应当履行裁决所确定的义务。如果当事人对裁决有异议,可以依法申请撤销裁决或申请支付令等救济途径。但需要注意的是,这些救济途径的条件较为严格,需要符合法律规定的特定情形。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
劳动争议一裁终局
情形有哪些?如何判断适用裁局和非裁局?(实务解答11条...
答:
总结关键要素,
一裁终局
和非终局的区别在于:追索的权益类型:包括工资、经济补偿金、赔偿金等,金额上限以最低12倍工资为限(深圳2360元/月)工伤医疗费外的
争议
通常为
终局裁
决确认
劳动
关系与否:决定裁决性质裁决金额的决定性因素裁决类型的分类处理,实务中需明确区分劳动者请求全驳回的裁决通常为终局,反...
深圳市
劳动
仲裁
一裁终局
的情形
答:
1. 《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第三十四条规定,一次劳动仲
裁裁
决为
终局裁
决,不得再次提起劳动仲裁。2. 一般情况下,深圳市劳动仲裁
一裁终局
的情形适用于仲裁员对劳动争议做出的裁决被认为是终局性裁决,争议双方不再有提起二次仲裁的权利。综上所述:深圳市劳动仲裁一裁终局的情形是指在一...
劳动
仲裁中
一裁终局
的情形都有哪些
答:
1
. 索要劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的。2. 因执行国家的劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一、关于
劳动争议
调解仲裁法第四十七条第(一)项的适用:1. “劳动报酬”争议,包括计时(件)工资、奖金、津贴和补贴、加班...
劳动
仲
裁裁
决
一裁终局
的情况包括什么
答:
4. 劳动仲裁不服上诉的时限和程序:4.1.
劳动争议
实行
一裁
二审制,对仲裁结果不服的可以向基层法院起诉,基层法院应在立案起三个月内结案,特殊情况下可延长;4.2. 基层法院的判决不服的,双方可以向中院上诉,至此案件才终审;4.3.
终局裁
决的劳动仲
裁裁
决书上应对裁决类型做明确记载,未记载终...
我国
劳动争议
处理机制中的“
一裁终局
”该如何理解?
答:
通过在仲裁阶段终结案件,无需进一步诉讼,可以有效缩短处理时间,提高仲裁效率,减少解决周期和法律程序,同时保护双方当事人的合法权益。一、
一裁终局
的概念和含义 1. “一裁终局”指的是
劳动争议
案件在仲裁庭裁决后即行终结的制度。2. “除本法另有规定的外”指的是本法第四十八条的规定,劳动者对...
劳动
仲
裁裁
决
一裁终局
包括什么
答:
-
劳动争议
实行
一裁
二审制,对仲裁结果不服可在基层法院起诉,基层法院应在立案起三个月内结案,特殊情况下可延长;- 基层法院判决不服的,双方可向中院上诉,至此案件终审;-
终局裁
决的劳动仲
裁裁
决书上会对裁决类型做明确记载,未记载终局裁决的情况可能会导致程序上的问题。因此,在仲裁庭审中应...
劳动
仲裁
一裁终局
答:
法律分析:
一裁终局
制度是
劳动争议
经仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动仲裁只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议适用一裁终局制度。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动
仲裁
一裁终局
,公司可以上诉到法院吗
答:
法律主观:不服劳动仲裁 可以向法院起诉。 我国《
劳动争议
调解仲裁法 》规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲
裁裁
决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第...
劳动
仲裁适用
一裁终局
吗
答:
劳动仲裁中,关于劳动报酬、工伤医疗费和经济赔偿等争议的
一裁终局
仲
裁裁
决具有法律效力。劳动者在收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼,但裁决书一旦作出即生效。适用一裁终局的
劳动争议
仲裁案件主要分为两类:一类是小额仲裁案件,另一类是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议...
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