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劳动仲裁没有离职证明怎么办
劳动仲裁没有离职证明
能告吗?
答:
劳动仲裁没有离职证明可以向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
没有离职证明可以申请劳动仲裁
吗
答:
用人单位应当在 解除劳动合同 时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,
劳动者可向劳动行政部门( 劳动监察 大队)投诉
,对于你的 离职证明 能申请劳动仲裁吗这个问题,是
由该部门责令用人单位改正
。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:...
劳动仲裁
后公司
不
开
离职证明
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
劳动仲裁没有离职证明怎么办
答:
1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办
,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明; 2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明; 3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷; 4、书写承诺...
劳动仲裁没有离职证明
能告吗?
答:
法律分析:离职时公司不给开具相关的离职证明属于可以申请劳动仲裁的事项范围,可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
劳动仲裁没有离职证明怎么
找工作
答:
不
是所有新公司都需要你提供
离职证明
的,有很多小公司甚至不小的公司压根就不需要你提供。 另外,如果hr找你要了,你就直接告知
没有
开具这个,但是你可以跟公司签订一个文件,保证你与上家公司已经解除
劳动
关系了,如公司因你存在双重用工原因而导致的任何问题你愿意承担责任。 话说,如果公司对你特别满...
劳动仲裁
期间
不给
开
离职证明
答:
离职后公司不开离职证明,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,
由劳动行政部门责令改正
,并及时出具解除或者终止劳动合同的证明;若因此造成劳动者损害的,应当承担赔偿责任。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁与...
公司不服
仲裁
裁决申诉后
不给
开
离职证明
答:
一、
劳动仲裁
后
不
开解除劳动合同证明吗 劳动仲裁之后单位一般会给劳动者开
离职证明
。如果单位
没有
开的话劳动者可以到单位要求相关人员开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的...
劳动仲裁
后
离职证明怎么
开
答:
劳动仲裁
后
离职证明
可以向用人单位提出申请。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位...
劳动仲裁
用人单位不提供
离职证明怎么办
?
答:
1、劳动合同有么?里面
离职
条款怎么约定的?2、单位说你自动离职就说明他认可你们的劳动关系。3、
没有
自动离职的说法,你就说单位没联系过你。4、你联系其他被裁员的职工互相证明填写过表格了。5、你有能
证明劳动
关系的材料比如工作单工作证工作服都可以作证。6、你追加加班工资和社保未缴足的
仲裁
。
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走了劳动仲裁不给开离职证明
劳动仲裁不开具离职证明
先劳动仲裁还是先拿离职证明
离职太久没有离职证明怎么办
先办离职证明还是先劳动仲裁
提供不了离职证明怎么办
没有离职证明了怎么办
不给离职证明仲裁赔偿多少
不开离职证明赔偿