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劳动关系
什么是
劳动关系
答:
劳动关系
是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是劳动者与用人单位...
名词解释
劳动关系
答:
劳动关系
是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系和劳务关系的区别具体...
新民法典年
劳动关系
答:
法律分析:
劳动关系
是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家...
什么是
劳动关系
?
答:
劳动关系
只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。(4)劳动关系的存在以劳动为目的。用人单位与劳动者建立劳动关系,是为了实现劳动过程,为社会生产或社会产品提供服务。
关于
劳动关系
的表述,下列哪些选项是正确的?
答:
【答案】:A, C, D [考点]
劳动关系
[解析]劳动关系指根据法律的相关规定,劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方向另一方有偿提供劳动力的社会关系。劳动关系的当事人十分简单,只有劳动者与用人单位两方,因此,可谓是特定当事人之间形成的法律关系。从劳动关系的属性上分析,劳动关系首先是...
劳动关系
等同于劳动法律关系吗?
答:
1、
劳动关系
不等于劳动法律关系:2、劳动关系:从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲,现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的。但是由于其确立过程中大多数伴随着经济上的相关往来,劳动关系既是...
如何正确认定
劳动关系
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、...
劳动关系
是什么?
视频时间 01:54
劳动法调整
劳动关系
的范围
答:
法律主观:劳动法的主要调整对象
劳动关系
,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于 确定劳动关系 有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了...
劳动关系
怎样认定
答:
一、
劳动关系
怎样认定1、劳动关系可以通过劳动合同认定,未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(2)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(3)劳动者提供的...
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