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劳动协议书有效吗
劳动协议书
有法律效力吗
答:
劳动协议书的性质应为劳动合同,
是有法律效力的
。根据相关法律的规定,劳动合同经用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。法律分析在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的劳动协议书具...
劳动协议书
有法律效力吗
答:
劳动协议书有法律效力
。劳动协议书的性质应为劳动合同,是有法律效力的。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以...
劳动协议书
有法律效力吗
答:
综上所述,
劳动协议依法签订就具有法律效力
。如果劳动协议签订是存在欺诈,胁迫的,可以申请仲裁或者诉讼确认协议无效。无效的情况包括合同主体不合格,合同内容不合法,合同形式不合法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条...
劳动协议书
有法律效力吗
答:
一、劳动协议书有法律效力吗1、劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的
。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效...
劳动协议书
有法律效力吗
视频时间 00:00
临时工签订劳务
协议有效吗
答:
因此,临时工签的劳务合同只有在满足上述条件时才是
有效
的。一、临时工
协议书
有法律效力吗 (一)已经没有临时工的概念,只要工作签订合同就是劳动关系。(二)合同期限即使再短也属于劳动关系,当然具有法律效力。二、临时工协议书的法律性质 (一)合法性
劳动合同
必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容...
劳务
协议
有法律效力吗
答:
劳务协议有法律效力。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个
生效
要件。
劳动协议书
有法律效力的情形:1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿...
和公司签的
协议书
有法律效力吗
答:
法律分析:当然
有效
力,只要合同不是涉及违法犯罪。根据《中华人民共和国劳动法》规定,违反法律、行政法规的
劳动合同
和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的...
和公司签的
协议书
有法律效力吗
答:
具有法律效力。双方私下签订协议,条约,只要不违反法律、
协议书
的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效。
劳动合同
的变更是指劳动合同依法订立后,在...
劳动协议书
受法律保护吗
答:
劳动协议书
出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的也就是说是受法律保护的,同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个
生效
要件。 签订的劳动合同有哪些作用?1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动...
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