11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同与劳务合同的区别与联系
劳动合同与劳务合同的联系
与
区别
答:
法律分析:第一,
劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保
,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为...
劳动
关系
与劳务
关系
区别和联系
答:
法律分析:(1)主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双...
个体工商户签
劳动合同
还是
劳务合同
答:
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 (2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方...
劳动合同与劳务合同
有什么
区别
,为什么公司要和我签订
答:
提供劳动的劳动者自行负责。
5.劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同
劳动合同是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资。同时,按工资、薪金所得缴纳个 人所得税,以2000元为起征点,不同额度的缴纳税率也不同,同样8000元的工资,要缴纳的个税 为:825元。劳务合同是劳务费,国家没有...
劳务与劳动
关系
的区别和联系
答:
(五)合同的法定形式不同
。
劳动关系用劳动合同来确立
,其法定形式是书面的。而劳务关系可以是书面的,也可以是口头或其他形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...
劳动合同和劳务合同的区别
是什么
答:
劳动合同
和劳务合同是两种不同的劳动关系形式,其主要区别在于合同双方的权责、工作性质和法律地位。劳动合同是指劳动者与用人单位之间就劳动关系建立的书面协议,双方共同约定工作内容、工资、工时等方面的事项。而劳务合同则是指劳务提供者向需求方提供劳务服务的合同,劳务提供者作为独立个体,按照约定完成...
劳动合同与劳务合同的区别
答:
法律分析:二者有着本质的区别:第一,法律性质不同。
劳动合同
属于劳动法的范畴;劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二,合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人。第三,合同主体地位不同。劳动关系关系具有从属性,劳动者从属于...
个人与单位的合同是
劳动合同
还是
劳务合同
答:
法律主观:
劳动合同
与劳务合同的区别在于:
1、主体不同
,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律客观:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的...
劳动合同与劳务合同的区别
在哪里
答:
法律分析:
劳动合同
与劳务合同的区别有以下几点:1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。
2、两种合同主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在...
正式
合同和劳务合同
有什么
区别
答:
法律分析:(1)两者法律性质不同。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。(2)
合同主体不同
。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动安全事故处理办法
劳动安全事故处理办法有哪几种
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同与劳务合同联系
劳动合同与合伙合同的区别
劳务合同和劳务合同的区别
劳动合同和劳务合同的联系
雇佣合同与劳动合同的区别
聘用合同与劳动合同的区别