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劳动合同企业不给员工
用工单位签署劳务
合同
后没有
给员工
怎么办
答:
用工单位签署劳务合同后没有给员工的解决方法:
1、可以和单位协商;2、可以向劳动部门投诉
。用工单位签署劳务合同后提前辞退的补偿:1、如果没有额外的约定,是不需要给违约金:(1)如果是正式员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当...
公司不给员工劳动合同
怎么办
答:
由此可知,用人单位不把劳动合同给劳动者的,
要承担赔偿责任
。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
公司
签订了
劳动合同
但是
不给员工
合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
劳动合同企业不给员工
怎么处理
答:
法律分析:一、没有按照
劳动合同
法的企业怎么办,
公司不
签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、连带赔偿责任赔偿金总额接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)(一)用人单位拖欠或克扣...
签了
劳动合同不给员工
的后果
答:
如果公司未将合同一份交给员工,该合同对员工不具有约束力,应视为双方未签订书面劳动合同
。因此,公司需向新入职员工出示劳动合同,并由双方签字盖章后各持一份,员工应妥善保管自己的那份合同。如果公司未提供合同,应视为未签订合同,员工可申请劳动仲裁,并提供证明劳动关系存在的证据,胜诉后可获得...
公司
签完
劳动合同不给
劳动者该怎么办
答:
公司
跟员工跟签了
劳动合同
,却
不给员工
一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
公司
签了劳动合同,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司签了
劳动合同
但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,
公司不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签了
劳动合同不给员工
答:
一、签了
劳动合同不给员工
1、
企业
与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
公司不给员工劳动合同
怎么办
答:
法律分析:
公司不给
劳动者
劳动合同
的,劳动者可以向劳动局进行举报,由劳动局责令改正,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,一般是向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
公司
签
合同不给员工
答:
法律主观:
公司
签订合同
不给员工
的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。
劳动合同
应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
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