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劳动合同到期有赔偿吗
劳动合同到期有赔偿
金吗
答:
劳动合同到期终止一般没有赔偿
,用人单位违法终止合同除外。劳动合同期满的,劳动合同终止;但是丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
合同到期
了辞退要给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
劳动合同到期
终止
有赔偿吗
答:
劳动合同到期终止不续签,劳动者已经离职的,用人单位不需要支付赔偿金,应当支付经济补偿金
。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期终止不续签,劳动者仍然在用人单位就业的,双方应当在终止之日起一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订的,也认为...
劳动合同到期有赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动合同到期后是可以获得赔偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条 劳动合同期满的,劳动合同...
劳动合同到期后
公司不续签
有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后公司不续签有补偿
。劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
新劳动法
合同到期有
没
有赔偿
劳动合同
法到期要赔偿金么
答:
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付
补偿金
。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,
劳动合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向...
到期
不续签
劳动合同
公司给
补偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济
补偿金
;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;
赔偿
金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
新
劳动
法
合同到期赔偿吗
?
答:
合同到期
如果公司没有其他违反
劳动合同
法的,自己辞职是没有经济
补偿金
的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
如果签署的
劳动合同到期
终止
有补偿吗
?
答:
如果签署的
劳动合同到期
终止单位决定不续签合同的,单位也是需要向员工支付
补偿金
的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因
劳动合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。拒不执行的也视为违法的行为。二、哪些不续签的行为单位需要对...
合同到期
了不续签
有赔偿吗
答:
劳动合同到期
了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但袜仔是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济
补偿金
;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)...
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