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劳动合同应届生签了会怎么样
学生签
劳动合同
后果
答:
应届生
不签三方只签
劳动合同
对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。签劳动合同要注意哪些方面1、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫
毕业生
主动辞职,且不支付任何经济补偿金;2、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反...
没
毕业签了劳动合同会怎么样
答:
没毕业签了劳动合同,合同是无效的
。在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在你还保留学...
应届生
不签三方协议只签
劳动合同会
有什么后果
答:
应届生
不签三方只签
劳动合同
对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》(自202...
签了劳动合同
影响
应届毕业生
身份吗
答:
劳动合同的签订并不会影响应届毕业生的身份
。应届毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,并明确双方权利和义务的协议。在签订和变更劳动合同的过程中,必须遵守平等原则,不得违反法律和行政法规。应届毕业生与用人单位签订的劳动合同是建立劳动关系的重要依据。...
签了劳动合同会
影响
应届生
身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份
,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响应届生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
毕业
就业协议
签了
有影响吗
答:
就业协议与劳动合同的区别:一、主体。
劳动合同毕业生
与用人单位
签订
的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方。就业协议经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效应,学校见证后列入就业方案。二、内容。劳动合同学生和就业单位就从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定,涉及劳动报酬、...
应届生
跟单位
签了劳动合同
,毕业后不去
会怎样
?要交违约金吗?_百度知 ...
答:
1、仅就“
应届生
跟单位
签订了劳动合同
,毕业后不去
会怎样
”而言,不需要缴纳违约金,因为合同没有履行,无需承担违约责任。2、但你面临的是已经与用工单位和学校
签订了应届毕业生
就业三方协议,在协议中会有“不按照协议报到并签订劳动合同时,需要承担违约责任”的约定,那么毕业后不履行协议,自然需要...
签订劳动合同
后,还算
应届毕业生
吗?会对考公务员考事业单位有影响吗...
答:
不同地区要求不同,大部分地区对于
应届生
的界限是在于是否缴纳社保,如果已经缴纳社保,那么,就失去了应届生身份,但是对于公务员和事业单位考试没有太大影响,虽然不能报考应届生岗位,但在此类考试中也有一部分职位是针对往届生报考的。
毕业
时随便
签了
个
劳动合同
但是没有解除劳动合同影响政审吗
答:
但如果签订的是
劳动合同
,那么个人身份就是劳动者身份关系了。 很多同学对于协议的签订不太了解,以下内容:。
签了
三方协议,可以报考定向选调、公务员、事业单位,这个协议对于
应届生
身份是没有影响的,所以考试也没问题。 当然,如果是签了协议在上岸之后需要解约,提前开具解除协议书,可能会出现赔偿违约金...
大学生暑假工期间
签了
签
劳动合同
但是没有交社保,会对
应届生
身份有影响吗...
答:
暑假工期间
签了劳动合同
但是没有交社保,通常不会对
应届生
身份产生影响。具体影响可能会因地区和政策而异,以下是一些一般性的解释:对应届生身份的影响:一般来说,签订劳动合同并不会自动影响应届生的身份。应届生的身份通常与毕业时间有关,即
毕业生
在毕业后的一定时间内(通常为一年)可以称为“应届...
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