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劳动合同有可撤销的情形吗
什么情况下
劳动合同可以
终止
答:
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销在劳动合同履行过程中
,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消,意味着企业的法人资格已被剥夺,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务,只能终止劳动合同。5、用人单位决定提前解散6、法律、行政法规规定的其他终止情形法律...
什么情况劳动合同终止
可以
终止
劳动合同的情形
有哪些
答:
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销5、用人单位决定提前解散用人单位提前解散的
,其法人资格便不复存在,必须终止一切经营和与经营业务有关的活动,原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系,也随主体资格的消亡而消灭。6、法律、行政法规规定的其他情形终止。法律依据:《中华...
解除
劳动合同
协议
可以撤销吗
答:
法律分析:要看具体的情况,
如果是由于可撤销原因,可以撤销解除劳动合同
。另外,单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同
无效和
撤销有哪些情形
答:
法律分析:
劳动合同
无效
的情形
有以下这些:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认...
企业违法解除
劳动合同
是否
可撤销
答:
法律分析:企业违法解除劳动合同不
可以撤销
,劳动者可以选择要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿金作赔偿。《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
劳动合同
当天签了
可以撤销
么
答:
法律主观:如果尚未签字盖章的,签
劳动合同的
当天
可以
反悔,可以拒绝签约;如果已经签字盖章的,经用人单位同意,或者签订劳动合同时
具有
欺诈、胁迫等
情形
的,劳动者可以反悔。
签了协商解除
劳动合同
还能
撤销吗
答:
三)》 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危
情形
的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求
撤销的
,人民法院应予支持。
劳动合同
是否
可以
约定终止
答:
劳动合同的
订立、履行、修改、终止等都需要依据法律法规和双方的意愿进行。一般来说,劳动合同是否
可以
约定终止的问题,应该根据以下几个条件来进行分析:法律法规是否允许约定终止:我国《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同在以下
情形
下可以约定终止,如双方协商一致、劳动者提前30日书面提出解除合同、试用期...
劳动合同
终止的法定
情形有哪些
答:
劳动合同
终止的法定
情形包括
:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、
撤销
或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
劳动合同撤销
和劳动合同解除的区别
视频时间 01:31
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