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劳动合同没有交社保怎么补偿
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
,能赔偿多少钱
答:
法律分析:用人单位没有按时足额缴纳社会保险的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险
,但对劳动者的赔偿并未作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
公司
没给
员工
交社保怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法》\x0d\x0a第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
公司
没有交社保怎么
处理
答:
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金
。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
一、单位没有给员工交社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
有
劳动合同没交社保怎么赔偿
答:
有劳动合同没交社保赔偿方法如下:1、公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反劳动合同法规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付
经济补偿
金和补缴社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
单位未
交社保
解除
劳动合同如何赔偿
答:
用人单位未交社保,劳动者单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付
经济补偿
。赔偿时间计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
签了
劳动合同没有买社保怎么赔偿
答:
1,支付每满一年给予一个月的
经济补偿
。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
签了
劳动合同没有买社保怎么赔偿
答:
签了
社保没
买
怎么赔偿
你要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你
缴纳社保
一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给...
签了
劳动合同没交社保怎么补偿
呢?
答:
我国法律规定,不
给
员工
交社保
的,员工不但有权单方解除
劳动合同
,并且单位还得给员工
赔偿
。赔偿数额按员工在单位年限年数,每满1年支付1个月工资,6个月以上不够1年的,按1年;不够6个月的,赔偿半月工资。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...
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