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劳动合同法辞工经理不签字怎么办
想急
辞工不
批
怎么办
答:
员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急辞...
、
辞工
书交到
经理
那,就是不肯
签字
,
怎么办
!
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳...
在工厂
辞工
主管不批
怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款 用人单位有下列情...
工厂
辞工不
批
怎么办可以找劳动局
吗
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
。二、劳动局投诉的流程是什么劳动局投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
辞工
主管不批准你会
怎么办
继续上班还是
答:
同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
如果
辞工
已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批
怎么办
答:
公司不给批,可以采取以下措施:1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面
辞工
申请,并在申请中注明最后工作日期和
离职
日期。
我在饭店上班要
辞工经理
说
没辞工
书各种理由不给辞
怎么办
答:
你可以自己写一份书面的辞职申请书,递交到人事部,和人事的经理谈谈,如果书面申请递交一个月后领导耍赖还不放人,那就直接去当地的劳动局投诉吧。你可参考以下劳动法的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动...
在厂里上班
辞工
领导不批
怎么办
?
答:
劳动者在工厂
辞职
,是否需要工厂领导审批批准劳动者辞职要视具体情况而定。具体情况,请阅看如下办法。一、如果劳动者按照《
劳动法
》第24、28条和《
劳动合同法
》第36条的规定依法向工厂递交辞职申请书,由于劳动者与工厂协商
没有
达成一致意见,工厂因此可以批复不同意劳动者的辞职申请是正确的。《劳动法》...
我要
辞工
,可是厂长一直
不签字
,我要
怎么办
?
答:
辞职
时是否需要老板
签字
批准,由员工选择哪一种辞职方式而定。因员工个人原因提出辞职时,要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意,在
法律
上也确认双方
劳动合同
解除。但这里要特别注意一下,如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的,在...
工厂主管不给
辞工
单
签字怎么办
,我说她违反
劳动法
她还很嚣张的说随便告...
答:
可以持
劳动合同
到劳动仲裁委进行投诉。最快捷的办法就是转身走人!建议你咨询一下律师依法维权。供参考。
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