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劳动合同终止要提供什么资料
终止劳动合同需要提供哪些
文件
答:
法律分析:劳动者离职,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,提前一个月申请,按照公司人事部规定,办理离职手续,那么到月底,
公司要开具解除劳动合同证明
,把社保手册、员工档案依次给劳动者。解除劳动合同的话需要带上个人的辞职报告,还有社保手册等资料,另外就是要交接好工作。法律依据:根据《中华人民...
离职后公司应该给员工
提供哪些
材料
答:
需要提供的材料有:
1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》
;2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;3、终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的,应提供本人的书面辞职申请;单位与员工协商解除的,应提供双方签订确认的解除协议书);4、保险经办机构认为应提供的...
终止
解除
劳动合同
的证明
需要
包含
什么
内容?
答:
终止解除劳动合同的证明需要包含的内容有:职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等
。这个解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理。劳动合同的解除,是指...
解除
劳动合同需要什么资料
答:
解除劳动合同 需要什么资料
出具 终止劳动合同 证明书,作为该劳动者按规定享受 失业保险 待遇和失业登记、求职登记的凭证
。证明书应该写明 劳动合同期限 、终止日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明终止劳动合同的原因。 终止劳动合同手续 1、当事人依据本规定终止劳动合同...
解除
终止劳动合同
人员登记表是公司
提供
,还是社保中心提供
答:
为保险起见,你向原公司要齐以下资料:
1、劳动合同;2、招用人员登记表;3、两份解除劳动合同报告;4、失业人员登记表(填写好并盖章)
。以上资料就可以保证将来无论什么情况都能把社保缴纳上。1、你要是在离职一月内找到新单位,缴纳社保,只需解除劳动合同报告即可;2、你要是离职超过一月后找到新...
劳动合同终止要什么
手续
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。更多关于
劳动合同终止要什么
手续,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/7f065b1616107749.html?zd查看更多内容 ...
公司与员工解除
劳动
关系都
需要什么
手续
答:
(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
终止劳动合同
劳动者和用人单位要办理
什么
手续
答:
3.用人单位十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,出具解除或
终止劳动合同
证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
合同到期
终止劳动合同需要
办理
哪些
手续
答:
合同期满离职
需要
办理的手续分为两种,办理的手续不一样:1、一种是单位不愿意续签;2.一种为劳动者不愿意续签。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
公司一员工合同到期 经协商
终止劳动合同
了,那么我该怎么给他办理解聘手...
答:
失业证可以本人办理。档案和
终止劳动合同
报告书给他。表格填好,网上备案,也得去劳动局备案就算解聘了。理由不能随便写。如果是单位提出解聘,要写单位提出双方协商,
还要
有一个公司的关于解除此人劳动合同的处理文件
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