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劳动合同要放入个人档案吗
劳动合同放在档案
里吗
答:
法律分析:劳动合同是需要放进人事档案的
。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,...
劳动合同要放在档案
里面吗
答:
法律分析:劳动合同是要存入人事档案的
,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳...
劳动合同
是否
放入个人档案
答:
法律分析:人事档案里是必须要有劳动合同的
。人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十...
与单位签订了
劳动合同
,
个人档案
应
放在
哪?
答:
劳动合同是需要放进人事档案的
,一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。法律分析联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人...
劳动合同要放在档案
里面吗
答:
法律主观:
劳动合同
不能自己
放在个人档案
里面。人事档案不能自己保存和打开,
需要
前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同;和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。法律客观:《档案法》第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得...
档案
里要放
劳动合同吗
答:
法律主观:想知道
劳动合同要放到档案
里的,一般具体问题具体分析:)1.可以将以前的劳动合同和离职证明
放进档案
里2.好处:2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦2.2自己带着搬家什么的...
劳动合同要放到档案
里吗?
答:
需要
,一般
劳动合同
中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应
放入档案
,同时,这些也能证明
自己的
工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析(一)劳动...
劳动合同
一式两份,用人单位一份,
本人
一份,那一份该
放入档案
?
答:
劳动者持有的合同不
需要放入个人档案
,只需由劳动者本人妥善保管。根据法律规定,
劳动合同
的签订只需在用人单位和劳动者之间进行,无需提交至劳动局备案。劳动合同的目的是明确双方的权利和义务,并具有法律约束力。劳动者与用人单位是劳动合同的主体,双方需遵循平等自愿、协商一致的原则签订合同,并遵守相关...
劳动合同要
入
档案吗
答:
法律主观:
劳动合同
会在
档案
里,没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。
劳动合同
不
放入个人档案
利弊
答:
想把
劳动合同放入档案
你也是可以将以前的劳动合同和离职证明
放进档案
里,其好处有:有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦。自己带着搬家什么的容易搞丢,有单位帮你一起保管不易遗失。我们...
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