11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动纠纷应该去劳动局报案吗
公司可以通过
劳动局
告员工吗
答:
与劳动者产生纠纷,
公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报
。 公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以申请劳动仲裁;用...
工资
劳务纠纷
是
去劳动局
处理吗
答:
法律分析:工资
劳务纠纷
是
去劳动局
处理,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或...
和公司有
劳动纠纷应该去劳动局吗
答:
法律分析:可以
,一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...
劳动争议去劳动局
投诉有没有用吗那
劳动争议应该
怎么处理
答:
法律分析:目前的劳动行政监察部门叫人力资源和社会保障局,简称人社局;其有权处理
劳动纠纷
等法律事务。当地人社局的联系电话可以通过114热线查询;如果发生了劳动纠纷,就可以到人社局投诉。
劳动争议
的处理可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定进行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
劳务纠纷
问题去哪里咨询
答:
”如果劳动局拒不受理,
你可以去当地信访局举报
。有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构,可以电话咨询投诉。按相关法律规定...
劳动局报案
需要哪些材料?
答:
劳动者
去劳动局报案
的,需要提供的材料包括劳动者身份证明、证明劳动关系成立的证明、证明用人单位违法事实的证据。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。...
怎样
到劳动局
投诉?
答:
3、携带相关材料
到
用人单位主体管辖范围内的
劳动部门
窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细内容 一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。
劳动局在
进行初步的调查了解以后,先派人与企业进行沟通,积极协调企业,尽快发放工资。或者是劳动局安排
劳动纠纷
调解委员会...
拖欠工资
可以报警吗
?
答:
可以报警
拖欠工资的,应当先向当地
劳动局
投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
劳动仲裁需要
去劳动局吗
?
答:
劳动仲裁不是
去劳动局
,而是去
劳动争议
人事仲裁委员会
劳动争议
需要到当地
劳动局
申请处理吗?
答:
劳动争议纠纷
不一定
要到
用工当地处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动局劳动仲裁
向劳动局申请劳动仲裁
劳动局报案流程
劳动局报案需要哪些材料
劳动局报案需要当事人么
到劳动局报案一般多久能解决
劳动局撤案需要本人吗
劳动纠纷
没有合同劳动局管吗