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十天带薪年假什么意思
什么
叫
带薪年休假
答:
法律分析:带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上,依法可以享受一定时间假期的权利
,此时劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关,一般而言,员工工作时间在一年以上十年以下的,其休假时间为五天。劳动者工作时间在十到二十年的,休假时间为十天。超过二十年的,休假时间为五天。
年休假是什么意思
?
答:
【法律分析】年休假即年假,
是指劳动者在连续工作一年以上后,用人单位给予劳动者休假的一种政策
。
此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入
。年休假天数如下:劳动者工作满一年到十年的,有五天休假;劳动者工作十年到二十年的,年假有十天;劳动者工作二十年以上的,年假为十五天。职工有下列情形之一的,不...
什么
是
带薪年休假
?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假是什么意思
?
答:
【法律分析】年休假即年假,
是指劳动者在连续工作一年以上后,用人单位给予劳动者休假的一种政策
。
此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入
。年休假天数如下:劳动者工作满一年未满十年的,可以有五天的休假;劳动者工作十年到二十年的,其年假有十天;劳动者工作二十年以上的,其年假为十五天。【法律依据】...
9月满10年可以休几天
年假
答:
十天假期。实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度,是世界各国劳动制度的普遍做法
。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。根据我国相关法律规定,职工依法享有带薪年假,年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不...
带薪
休假是
什么意思
?
答:
问题七:
带薪年假
是
什么意思
? 这个是国家规定的劳动者应得的权利 一般是一年有5天,你休假公司还照发全薪的,但是要工作满一定时间,一般是一年,也有的公司可以提前休。 如果你工作满10年了,那就可以有
10天
的带薪年假了 问题八:带薪休假的休假标准
带薪年休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的...
...昆山又交了50个月。现在昆山厂里上班,有
十天年假
吗?
答:
所谓年假也就是劳动合同法规定的带薪假,是指员工在一个工作单位连续工作满一年的,可休五天年假,连续工作满十年的,可享受
十天带薪年假
,所以说要享受
十天年假
需要在一个工作单位连续服务十年以上。
什么
是公休假?什么是
年休假
?
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,
年休假十天
;已满二十年的,年休假十五天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
带薪
休假就...
通常情况下劳动者法定
带薪年假
几天
答:
通常情况下都是五天,若是工作年限超过十年低于二十年的可以
带薪
休假
十天
,已经满二十年的可以带薪休假十五年,其中需要注意的是,国家规定的法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期,很多劳动者缺乏这方面的知识,没有意识到,因此劳动者都需要用法律来维护自己应有的利益。一般是五天,工作时间越长
年假
越多...
国家规定
带薪年假
有几天
答:
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息...
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