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单位变更工作城市
公司换到另一个
城市
职工怎么办
答:
根据国家相关法律的规定,如果只是换
单位
,没有换
城市工作
,那么社保一般只转移关系就好了,职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门,然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话,办理流程是:1、职工到当地社保中心申请社保转移;2、社保中心出具缴费凭证;3、职工携带缴费凭证到新工...
工作
换
城市
了社保怎么办
答:
工作
换
城市
了社保可以转移。跨省流动就业人员符合以下条件之一的,可申请办理基本养老保险、失业保险关系转移接续手续:1、男性不满50周岁、女性不满40周岁的;2、返回户籍所在地就业参保的;3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入
单位
建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;4...
在驻地上班九年,公司要调往其他
城市上班
,想问一下这行得通不
答:
第一种情况是,行不通。因为《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定工作地点是劳动合同的必备条款,且第三十五条规定,“用人
单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,要
变更工作
地点,用人单位必须与劳动者协商一致。劳动合同中预先约定用人单位有...
公司强制调动到异地
工作
合法吗
答:
首先对
工作
地点的变更类型进行划分。具有重大影响的变更已超出劳动合同约定的范围属于区域变更,如从某一个省变更到另外一个省,或从约定的某个
城市变更
为别的城市,这种变更属于对劳动合同内容的变更,应按《劳动合同法》规定,由
单位
和劳动者协商一致后方可变更。而短期的、不会给劳动者带来重大影响的变...
公司搬迁本市有赔偿吗
答:
公司搬迁本市的赔偿根据实际情况判断:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的
工作
地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大
变更
。劳动者选择不去的,用人
单位
应当支付劳动者经济补偿金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续...
公司
变更
搬家搬到郊区,没有公共交通。是否算
工作
地点变更?要求公司赔偿...
答:
您好;
工作
地点变化、企业搬迁是否属于
变更
劳动合同,要看用人
单位
与劳动者在劳动合同中是如何约定工作地点的。如果双方约定工作地点在天津,则公司将劳动者在上海内部进行调动且没有改变工作岗位劳动报酬或者公司在天津
城市
内部搬迁,一般不会视为劳动合同的变更,但公司应当尽量安排班车接送上下班职工,保证劳动...
劳动合同里的
工作
地点写的是本市市名,现在公司突然要求我们回家办公...
答:
一般来说,
单位
办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,原则上
变更工作
地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认,但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下,尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化,但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁,显然不...
事业
单位
转换
城市工作
工龄能带走吗
答:
一般是可以的。其实一般来说,就是合并计算劳动者的工龄。用人单位依法办理
变更
、合并、分立手续后,导致劳动者
工作单位
的
变动
,这种情况的劳动者工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。当然,除此情况法律没有规定用人单位承担之前的工龄责任。指企业依法办理变更、合并...
...有权对员工进行调岗,代表公司也可以改变
工作
地点吗?
更换城市
了...
答:
而在劳动合同未明确约定劳动者
工作
岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人
单位
单方
变更
劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、...
工作
换
城市
社保和公积金怎么办
答:
第十五条第二款 企业与员工终止劳动关系的,
单位
应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理
变更
登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费...
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