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单位月平均工资指的是
单位
人均
月平均工资是
什么意思
答:
法律分析:单位人均月平均工资是单位每个人的月工资的平均值
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作...
月平均工资
包括哪些
答:
法律分析:1.平均工资不包括五险一金,
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额
,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。2.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、...
单位月平均工资
与个人月平均工资
答:
单位月平均工资与个人月平均工资答:一、所谓的单位月平均工资,
是指职工领取的总工资数除以月数.其他情况
,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工...
单位月平均工资
怎么算
答:
除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资,
是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额
。它不同于每一个人的具体工资水平。
平均工资
包括什么
答:
法律主观:平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额
。
它表明一定时期职工工资收入的高低程度
,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定,经济补偿金的月...
在岗职工
月平均工资
怎么计算
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称
月工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
月的
平均工资。
月平均工资指的是
到手工资么
答:
法律分析:
月平均工资
计算公式:职工年平均工资除以12个月等于职工月平均工资。1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人
单位
应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
本企业职工
月平均工资
如何计算?
答:
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额
。其计算公式是:企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月...
月平均工资
怎么算
答:
平均工资,
是一项反映工资总体水平的指标
,
指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额
。它不同于每一个人的具体工资水平。裁员的月平均工资,应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定,劳动者补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用...
年平均工资和
月平均工资的
区别
答:
1.
月平均工资是
指某段时间内一个月平均多少工资 ,比如这一年12
月工资是
12万元 那么月平均工资就是1万元2.人均
工资是指
一定数量的人里面一个月每个人平均多少工资,比如10个人一个月收入是10万元 那么月人均工资是1万元 2016年9月在办理申报社保年审的时候,社保局要求提供的资料如下:1、审核内容...
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