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单位没给劳动者一份劳动合同
劳动合同
用人
单位没给
怎么办
答:
要是单位不肯给劳动者劳动合同,
建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因
。如果原因不合理,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害,单位需要赔偿劳动者的损失。 一、劳动合同用人单位没给怎么办用人单位不肯给员工劳动...
签了
合同没
有
给员工一份
,怎么处理?
答:
1. 如果劳动合同已经签订,但用人单位没有向员工提供一份合同副本,
这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定
。2. 根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同在用人单位与劳动者双方签字或者盖章后即告生效,并且用人单位必须向劳动者提供劳动合同的副本。3. 如果用人单位未能遵守规定,劳动者有权向...
和用人
单位
签订合同后没有
给合同
怎么办
答:
1. 投诉用人单位:劳动者可以向当地的劳动监察保障大队投诉用人单位的不当行为
。劳动监察部门将依法进行调查,并可以责令用人单位改正。如果用人单位的行为给劳动者造成了损害,用人单位应当承担相应的赔偿责任。2. 确认劳动关系:即使没有书面劳动合同,劳动关系的建立不受影响。用人单位与劳动者之间的事实劳...
合同没
有
给员工一份
合法吗
答:
劳动合同未提供给员工是不合法的
。一旦劳动者与用人单位达成一致并签订了劳动合同,双方都必须各自保留一份合同副本。如果劳动者没有收到书面合同,应及时与公司的人力资源部门联系,以获取自己的合同副本。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商...
签了
劳动合同
但
没给
我
一份
合同
答:
1. 根据中国劳动法的相关规定,
劳动合同
应当一式两份,用人
单位
和
劳动者
各持
一份
。因此,如果公司在签订劳动合同后
未给
您一份,这违反了法律规定。2. 在这种情况下,您有权向劳动行政监察部门进行举报和投诉,要求公司提供您应得的劳动合同副本。3. 监察部门在接到您的投诉后,会依法立案并责令公司...
劳动合同不给员工一份
的后果
答:
1. 若用人
单位
与劳动者签订
劳动合同
后未向劳动者提供
一份
合同文本,员工有权与用人单位进行协商。2. 如果协商未能达成一致,劳动行政部门将依法责令用人单位改正。3. 若此行为
给劳动者
造成了损害,用人单位应承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同需经用人单位与劳动者...
签了
合同没有给我一份
合法吗
答:
签订
劳动合同
后,用人
单位未
向你提供合同副本是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,一旦劳动合同正式签订,用人单位必须向劳动者提供合同副本。如果用人单位未能履行这一义务,劳动者有权向当地的劳动监察机构提出投诉,要求用人单位改正并提供合同副本。如果因此
给劳动者
造成损失,用人单位还...
劳动合同不给
本人
一份
合法吗
答:
根据劳动合同法规定,劳动合同应由用人单位与
劳动者
协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存
一份
。如果用人
单位未
提供
劳动合同给员工
,员工可以通过以下方式维护自己的权益:1.员工可以与用人单位协商,或请求工会或第三方协助协商,以达成和解协议,并要求用人...
与公司签好
合同
后,公司
不给
我
一份
违法吗
答:
单位
与我签订的劳动合同没有给我一份,这是否合法?不合法。根据《劳动合同法》的规定,
劳动者
与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,以保障双方的权利和义务。如果公司
没有给我一份劳动合同
,我应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。如果公司拒绝提供,我可以向劳动局或劳动...
签了两
份劳动合同
,但用人
单位没
有把其中的
一份给劳动者
,这份合同生效吗...
答:
1. 用人
单位未
向劳动者提供
劳动合同
副本,这是不规范的做法,尤其在民营企业中较为常见。2. 尽管劳动合同未分发
给劳动者
,但这并不意味着合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同自双方签字或盖章时即生效。3. 劳动合同的生效并不取决于是否有劳动者的
一份
副本,而是取决于双方是否...
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