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单位签劳动合同没给员工一份
签订劳动合同没
有给本人
一份
答:
签订劳动合同没有给本人一份的解决方法如下:
1、首先与用人单位协商,要求领取劳动合同副本;2、如果协商无效,应当收集相关证据
;3、携带证据向劳动监察大队投诉用人单位;4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,用人单位未交付劳动合同文本的,劳动行政部门将责令其改正,并承担可能的赔偿责任。劳动...
公司签了
劳动合同
不
给员工一份
答:
法律分析:“根据规定
劳动合同
由用人
单位
与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执
一份
。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人...
劳动合同一
式两
份没
有
给员工
怎么办
答:
劳动合同没有给员工一份,
是属于违法行为
。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:依据《劳动合同法》第十六条规定: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法...
签劳动合同没有给我一份
答:
法律分析:根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,
不给员工一份是违反法律规定的
,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由...
劳务
合同
不
给员工一份劳动
局会怎么处理
答:
劳务合同不
给员工一份
劳动局会怎么处理需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
劳动合同没
有给员工一份是违法行为,可以仲裁。相关法律规定,劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。出现问题,劳动者...
公司
签订劳动合同没
有给自己
一份
答:
签了
劳动合同
不
给员工一份
犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的条款有哪些1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务;2、劳动...
签了
劳动合同员工没
拿到
一份
怎么办?
答:
法律分析:反映到劳动局解决,申请赔偿。用人
单位
与劳动者
签订劳动合同
,那么要返回劳动者
一份
劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华...
劳动合同没
有
给员工一份
是否违法
答:
法律分析:
劳动合同没
有
给员工一份
算违法。劳动合同文本应当由用人
单位
和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
劳动合同
老板
没给
我
一份
答:
劳动合同老板
没给
我
一份
是违反法律规定的,可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人
单位没
有将劳动合同发到
员工
手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。
签订劳动合同
的注意...
在
单位签
了
劳动合同
了,可是合同在单位,不
给员工
怎么办?
答:
如果用人单位拒绝给员工属于他的那一份劳动合同,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。法律分析单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求
单位给员工一份劳动合同
。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致
签订劳动
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