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单位签订劳动合同不给员工
公司
签订
了
劳动合同
但是
不给员工
合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
签了劳动合同
但
没给员工
,属于
签了合同
吗?
答:
签了劳动合同但没给员工,属于签了合同
。劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,
劳动合同没给的一般情况下依然算生效
。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法
。
公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的
,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应...
签了劳动合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉
,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门...
与公司
签订
的
劳动合同不给员工
一份
答:
劳动合同应该一式两份,由员工和公司各保留一份,
签订合同
之后,如果公司
不给员工劳动合同
,员工可以向公司所在地的劳动监察部门进行举报。劳动合同是由用人
单位
和员工双方协商,并在劳动文本上签字后生效的。与公司签订了劳动...
公司
签了合同
但
没给员工
违法吗
答:
法律分析:
签了合同不给员工
是违法行为。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十一条,用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
公司
签订劳动合同不给
怎么办
答:
如果公司
签订劳动合同
但
不给员工
,员工可以采取的措施是:1、要求公司签订劳动合同,员工可以向公司提出书面要求,要求公司签订劳动合同。如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以采取其他措施维护自己的合法权益;2、向劳动监察部门投诉...
企业
签订劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与员工
签订劳动合同
后不把合同
给员工
的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律...
我们公司
签订
的
劳动合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人
单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与...
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