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厂里没活为什么还招人
为什么工厂
天天都在招聘?
招人
真的这么难吗?
答:
主要是因为太累了
,很多人干不了几个月就辞职了,而很多职位都是空着的,所以必须要招人的。因为很多人都觉得钱不是很多,所以就不愿意去。才会这么难。
为什么厂
不忙淡季(电子厂),
还在
大量
招人
...
答:
因为淡季时没有
什么
加班,工资自然而然的就很底可能就只有底薪,所以员工自然就想着不做了这么点钱,生活都不够,但公司不能没人做事啊……
公司快倒闭了,
为什么还
再招聘新人入职呢?到底是怎么想的?
答:
企业与人才之间存在信息差
,可能这个企业需要某样的人才,这样的人才也有,但是两者之间没缘分,你不知道我,我不知道你。遇不上,没有交点。企业需要与本身职位工作经历高度契合的,且有一定工作能力的人,而每个企业用工分配不一样,完全契合并且有能力的实在不好找,就算找了相近的,面试过后也不一定...
现在很多公司已经没有招聘需求了,
为什么
却全年挂着招聘岗位?
答:
对现在这个岗位的员工不满或者无所谓式的招人。
很有可能是当前这个岗位的员工无法满足公司此时的需求
,公司通过网络招聘希望能找到满足需求的员工,此时原来的员工又满足了公司的需求,而无法满足另一个需求。导致公司想找个人顶替这名员工的位置。无所谓式招人就是公司具有有没有人来面试都无所谓,公司不缺...
为什么
现在有的企业常年
招工
?招那么多人有活干吗?
答:
企业缺人一是薪资待遇的因素,二是在
招人
的时候不分工种一律年轻化,本来有些工种要上了年纪的当家人才能坚持下去,它偏要弄几个二杆子小年青去干,现在的年轻人几个是能吃苦的,干不了几天便炒了老板的鱿鱼另寻高就。企业的
招工
条件限制提高一部人进厂的门槛,做个简单的力气活非要高中文化,打扫...
工厂里
,现有的员工没有班加
还在招工
,请问这样合理吗
答:
工厂里
现在的员工没有加班的现象,
还在招工
,这样其实还是存在一定的合理性的。因为作为企业来讲还是应该遵照劳动法的规定按照劳动法来讲,我们正常就是每周40小时工作制,每周实行双休,那企业其实不光是考虑员工要加班,更多的还是要让员工能做到工作与生活的平衡,也就是不光是在企业里工作,还要考虑员工...
很多小型加工
厂没
有五险一金,一个月也没休息日工资也不怎么高
为何
有人...
答:
总结,这类小
厂为什么没
有五险一金
还有
人愿意做,了解到有以下几个原因:1.工人年纪大,不懂劳动法,也没有这种意识。2.内地不少打工人员是从沿海回内地工作,在沿海也基本没有保险,工资也不高,现在在家门口上班,也能拿到三四千工资,还不用怎么加班,方便照顾家庭,很知足。3.受非常时期影响,...
为什么工厂里
员工己够用却不断
招人
答:
可能是规模要扩大或做员工备用,因为人员人有所流动。
电子
厂为什么
一年四季都在
招人
?
答:
第一,年轻人不愿意在
工厂
工作 现在很多年轻人不愿意去工厂努力工作,因为我们觉得在工厂工作太无聊了,而且都是体力活,因为我们不断提高教育水平,所以即使是一些高中毕业生也可以去技校学习相关技术,在社会上找到满意的工作。第二,好工厂不缺人
为什么
许多小工厂每年都
招人
?事实上,正是因为这样一个...
工厂没
有订单工人每天上班没事干,
为什么还是
不倒闭?
答:
这种大型外资拉倒新客户也不是很困难的事……就这样撑了半年左右,新客户终于到位了,还是第一梯队级别的主机厂,订单源源不断,
工厂
又开始招兵买马了,所以说,像这种有实力的工厂,即便
没活
干养着工人也是可以的,而且欧美企业的文化也是不倡导裁员。但像一些没实力的小工厂,没订单就等于断了粮,直接...
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