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厂里派遣工和正式工哪个好
派遣工和正式工
的区别
答:
派遣工和正式工
的区别有:1、概念不同,派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、两者的劳动关系不同;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...
劳务
派遣工
,
跟正式工
待遇有什么区别
答:
1、签合同的甲方和合同期限不同。1)
派遣员工
的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司,不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2)
正式员工
是与用工企业签订正式...
劳务
派遣工和正式工
的区别
答:
(一)签订的合同不同
正式员工
是与用工企业签订正式劳动合同,劳务
派遣员工
的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...
...通过人力资源进企业的
人员
都称劳务
派遣
,
和正式工
有何区别,怎么能转...
答:
你好!通过人力资源进的
和正式工
的区别就在于,
派遣工
是后妈养的,是属于人力资源公司的。厂家对派遣工就相当与临时工,他可以虽便裁掉。而且还省掉大量的用工风险。想转正有点难,除非你表现非常的优秀,是厂家需要的人才或者你有过硬的关系转正也是没有问题的。
劳务
派遣和正式工
有区别吗
答:
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
派遣工
是劳务公司向劳动者支付工资,劳动合同工是用人单位向劳动者支付工资,劳务公司或用人单位均依法给劳动者依法支付工资,依法缴纳社保。劳动者合法权益受到侵害...
派遣工与正式工
有什么区别?
视频时间 01:40
劳务
工和正式工
的区别
答:
2.工伤申报
正式员工
是用工单位来申报工伤的,劳务
派遣员工
是由劳务派遣公司申报工伤,用工单位协助工伤认定。3.解除劳动合同 正式员工主动离职,直接在用工单位申请离职,劳务派遣员工则要向劳务派遣公司申请。同时,有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同...
派遣工和正式工
的区别是什么 派遣工和正式工有什么不同
答:
可以按照实际需求决定签订哪类合同。3、工作地点的不同。劳务
派遣工
的办公地点是由劳务派遣公司决定,哪里需要人可能就会往哪里派,而
正式员工
绝大多数都只在有劳动合同的公司工作。4、工资发主体不同。劳务派遣工的工资则是由劳务派遣公司来发放的,而正式员工的工资是由用工单位单位发放的。
正式工和派遣工
有什么区别
视频时间 01:40
劳务
派遣工和
合同
工哪个好
答:
劳务
派遣工和
合同工相比较合同
工更好
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司
的员工
,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位...
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