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厂里计件加班会有加班费吗
计件加班有加班工资吗
?
答:
计件加班也是有加班工资的
,只要在保障完成了自己任务的情况之下,用人单位要求加班的,同样也会按劳动法所规定的工资来进行给予,一般对于不同的情况就会按不同的比例来进行计算。 一、计件加班有加班工资吗?《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人...
实行
计件工资
制要支付
加班费吗
,如何确定加班费?
答:
计件工资制也需要支付加班费
,根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计件工资制的加班工资的计算比例同于计时工资制的加班工资。但计件工资...
实行
计件工资
制
有加班费吗
答:
1、实行计件工资制有加班费
。2、按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300...
计件工资
需要付
加班费吗
答:
但是职工没有完成定额任务的,自愿加班玩定额任务的,没有加班费
。 一、计件工资需要付加班费吗?实行计件工资也需要支付加班费,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
计件工资
是否存在
加班费
?
答:
存在加班费
,计件工资仅仅是支付工资的方式不同,并不能改变法律的规定,所以无论何种方式支付工资都是有加班费的,加班费是劳动法的明确规定,不会因为工资的支付方式改变而改变。 一、计件工资是否存在加班费?计件工资制只是工资报酬计算的一种方式,它并不能改变法律对工作时间的法定标准。我国《劳动...
计件
制
工资
是不是就没
有加班费
?
答:
企业计算
加班工资的
工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定。综上所述,现在很多员工是
计件工资
,这样如果企业安排其加班,员工有权拿到
加班费
,企业不能因为员工按照计件工资就不支付,否则...
计件工资
是否有法定假日
加班费
?
答:
计件工资
是有法定假日
加班费
,《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《工资支付暂行规定》作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人...
职工可以索要
计件工资
制
加班费吗
答:
实行
计件工资
制的情况下被安排加班的当然可以索要加班费,如果本用人单位实行的工资发放模式是计件制,那在完成了定额任务之后,如果用人单位有安排延长工作时间,也是分别按照法定工作时间内计件单价的1、5倍到3倍计算加班工资的。 一、职工可以索要计件工资制
加班费吗
?被安排加班的话就可以索要计件工资制...
计件工资有加班费吗
答:
计件工资
是
有加班费
的:1、工资支付暂行规定作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资;2、实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资,须满足以下条件。(1)制度工作时间应当完成...
劳动者
计件
合同
有加班费吗
答:
相关的
计件
工作的劳动者,在进行加班时不能够得到相关的加班工资。相关的当事人应按照自身的工作量进行支付这类工资,劳动者和用人单位应积极的按照双方的劳动合同进行支付相关的工资,保护双方的劳动权益。 一、劳动者计件合同
有加班费吗
不需要是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件...
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