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去劳动局告老板拖欠工资
老板拖欠
员工
工资
可以告
劳动局
吗
答:
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动...
老板拖欠工资
不发.可以
到劳动局告
吗?
答:
1. 如果老板拖欠您的工资,您有权向劳动局提出投诉
。2. 您应该立即向所在地的劳动保障监察大队报告此事,并要求其依法介入解决。3. 您可以通过拨打12333这个全国统一的劳动保障监察电话进行咨询、举报或投诉。4. 如果您因为拖欠工资而决定解除劳动关系,您还有权要求获得经济补偿金。5. 根据法律规定,劳动...
老板
托
欠工资去劳动局告
有效吗
答:
老板托欠工资去劳动局告有效
。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发...
拖欠工资
多久可以
到劳动局告老板
答:
拖欠工资
的仲裁时效为一年。依据《
劳动
争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,...
公司
拖欠工资
,员工可否
去劳动局告
公司?
答:
法律分析:会
。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、
找老板协商
。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
怎么
去劳动局告老板
不发
工资
答:
携带着本人身份证和说明材料
去劳动局
申述就可以了。不发工资的解决办法1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化...
员工
告到劳动局
说
拖欠工资
、劳动局怎么处理公司?请问
视频时间 02:05
私人
老板拖欠工资
告
劳动局
有用么
答:
法律主观:
劳动局
负责的是行政监管。而
拖欠工资
属于民事纠纷,应当带上证据,
去劳动
人事争议院申请仲裁,和打官司一个意思。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
上班
老板
不发
工资
怎么办去哪里举报
答:
不给发
工资
的投诉方式:1、向用人单位所在地的
劳动局
投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。1、劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。2、...
劳动局告老板
不发
工资
有用吗?
答:
一、劳动局告老板不发工资有用吗? 有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、拖欠工资多久可以
到劳动局告老板
依据《...
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