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老板拖欠工资告劳动局流程
劳动局
讨要
工资流程
答:
劳动局讨要工资流程如下:
1、收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据
;2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
法律分析:劳动局拖欠工资投诉流程如下:
1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
需要的材料是投诉人身份证;劳动合同
;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
上班
老板
不发
工资劳动局
怎么处理
答:
上班
老板
不发工资
劳动局
的处理
流程
如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在
拖欠工资
、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
劳动局
讨要
工资流程
答:
3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。
凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十三条 投诉应当
由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书
。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉...
去
劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
去
劳动局
举报
拖欠工资
的
流程
如下:1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查...
告劳动局
需要哪些程序
答:
法律分析:
劳动局
投诉
流程
步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系。2.在用人单位
拖欠工资
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决...
劳动局
处理
拖欠工资流程
答:
法律分析:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
被
拖欠工资
去
劳动局
需要什么
流程
答:
法律主观:用人单位克扣、
拖欠工资
的违法行为,劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁,由
劳动局
行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交 仲裁申请书 ,列明相关信息,劳动者需要收集 证据 ,比如 劳动合同 、 工资 条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
有以下几个
流程
:1、准备证明材料:准备好个人身份证件以及能够证明与公司存在
劳动
关系的资料,劳动合同、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、以及劳动者的证言等。2.与用人单位协商:在用人单位
拖欠工资
的情况下,要先和用人单位协商,若协商无法...
劳动部门
处理
拖欠工资
的
流程
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除
劳动
关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。60日内结案。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人
老板
,要求支付劳动...
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