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发工资延迟发放违法吗
疫情期间公司不
发工资合法吗
答:
疫情期间不
发工资
的行为是不
合法
的,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。因疫情影响,企业能
延迟发放工资吗
?因此次疫情,假期延长...
公司
延迟发放工资
员工可以要赔偿吗
答:
公司迟
发工资
的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一般情况对于工资的
延迟发放
,并不需要进行赔偿,这个指的是无故拖欠工资,然后又被劳动...
疫情期间
延迟发工资
合理吗
答:
疫情期间
延迟发工资
合理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的...
劳动法
工资发放
总是
延迟
我可以直接离职吗
答:
该企业的做法是明显违反劳动法的。你可以企业拖欠
工资
为由提出辞职,并主张下列事项:1.支付拖欠的工资 2.支付相应的经济补偿金(按你在该单位的工作年限算,满一年算一个月)3.退还押金(企业向员工收押金是
违法
的,必须退还,《劳动合同法》第9条)...
延迟发放工资
的理由怎么写
答:
法律分析:法律规定用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的
工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资...
工资
需
延时发放
通知理由怎么说
答:
2016退休工资何时
发放
2016退休工资何时发放 你好!看了你的描述,退休人员涨工资,在二0一六年一月份起,按照人均6.5%提高退休人员工资标准,实现十二连涨,各省调整细则即将出台,预计五月份可以到位,增加部分从一月份起补发到个人帐户,祝你开心好运!寒假打工
延时发工资
有合同吗??有合同的话直接...
国企公司15号
发工资
,但是11号就过年,公司说要年后才发工资,这样有问题...
答:
如果你的用人单位是国企公司,每月是15号
发工资
,但是11号过年了,工资说要年后才发工资,这个是正常的,因为国企公司都是由银行代发工资,过年的时候由于银行工作人员也放假,所以年后发工资也正常。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一
发放
员工工资。这样,企业省心,银行也可以...
缓
发工资
答:
用人单位
推迟发放
劳动者
工资
,应当与劳动者进行协商,征得劳动者的同意,否则可能造成拖欠工资。劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还须加发相当于...
工资
没
发
但是已经报税了
答:
公司已报税但没
发工资
的原因可能有以下几种情况:(1)工资数据被用人单位人力资源代报提交到了个税系统;(2)用人单位的相关人员将其进行了代报,工资的交接有一定的
延迟
,所以个人所得税系统上会有,但现实中却未
发放
,具体情况需咨询单位,并尽快到单位对工资进行交接。(3)合并发放多个月的工资。...
公司晚
发
了几天
工资
我可以要求立即解除劳动合同吗
答:
关于劳动者“立即解除劳动合同”,《劳动合同法》规定的情形是这样的:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此,公司晚
发
了几天
工资
,你是不可以立即解除劳动合同...
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