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合同到期提前一个月通知有赔偿吗
劳动
合同到期提前一个月通知
不续签
答:
你是想问劳动
合同到期
前
一个月通知
不续签
有赔偿吗
?有赔偿。根据律图网页查询得知劳动合同到期前一个月,用人单位通知不续签的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,公司
提前一个月通知
不续签,是有经济补偿的。经济
补偿金
的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十条 有下列...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
一般来说,
合同到期提前一个月通知
是否
有赔偿
,需要根据双方签署的合同内容来判断。如果合同中明确规定了
提前通知
需要支付赔偿金的条款,那么雇主在提前解除合同的情况下就需要支付相应的赔偿金。但是,如果合同中没有明确规定提前通知需要支付赔偿金的条款,那么雇主在提前解除合同的情况下就不需要支付赔偿金。
合同到期
不续签
提前一个月通知有补偿吗
答:
没
有补偿
。在劳动合同法中,对于
合同到期
不续签的情况,有明确的规定。用人单位在劳动
合同期满
前的一个月,即提前一个月书面通知劳动者不再续签劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签合同,需要
提前一个月通知
劳动者,劳动者有足够的时间做好工作安排和生活安排。
...
提前一个月
发了终止劳动
合同通知
书,还有得
赔偿吗
答:
用人单位
提前
三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同。在劳动合同终止方面,有多种情形会导致劳动合同的终止,包括劳动
合同期满
、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等。在这些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。总的来说,如果公司不再续签劳动...
公司不续签,
提前一个月
告知
有赔偿吗
答:
3. 如果员工符合无固定期限劳动
合同
的条件,公司拒绝续签,则属于违法终止合同。4. 在这种情况下,公司应支付员工相当于一个月工资的两倍作为
赔偿
金。5. 如果公司未
提前一个月
以书面形式
通知
员工不续签的决定,则公司还需额外支付一个月的工资作为通知金。6. 此外,员工有权要求公司出具终止劳动关系的...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
,公司
提前一个月通知
不续签,是有经济补偿的。经济
补偿金
的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
合同期满
离职需要...
合同马上
到期
了,公司
提前一个月通知
员工不再续签
合同有赔偿吗
?
答:
法律主观:劳动
合同到期
前
一个月
,用人单位
通知
不续签的,应当支付劳动者经济
补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或
赔偿
。法律客观:《 劳动合同法 》第四十条,有下列情形之一的,用人单位
提
...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
合同到期
就是必须要
提前一个月通知
辞退员工的,对于没有
提前通知
的情形还需要多支付一个月的代通知金,但对于无故不签订劳动合同的用人单位还需要给予劳动者相应的经济
补偿
,这样才能算是合法的。【法律分析】合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
公司
提前一个月通知
不续签 公司应当支付经济
补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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