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合同和个人签有什么弊端
跟个人签合同与
跟公司
签合同有什么
不同?
答:
作为合同双方当事人,如果都是公司法人,对于双方的权益保障有较大的保险系数,尤其是接受服务方,就是客户
。一旦发生合同纠纷,作为自然人的支付能力当然比不上注册法人,另外,像增值税发票的开局,转账支票地接受,公司帐号的设立等等,一系列问题都不是自然人所能办理的,所以作为客户的公司当然不愿意或...
合同与
公司签
和个人签
的区别是
什么
答:
法律分析:
签订合同
如果是代表公司,就应该以公司名义签订。签订合同如果属个人行为则以个人名义签订。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
个人签
的合同,所有的债务关系由个人负责,公司签订合同,债权关系由公...
签劳动
合同有什么
好处
和坏处
答:
法律主观:签劳动合同的好处:可以依法保障劳动者和用人单位的合法权益
,双方依照劳动合同履行相应的义务,是证明劳动关系的重要凭证。 坏处:有时候合同里面的限制条件是很多的,也有存在不合理甚至是压榨的情况出现,所以在签署合同的时候,谨慎三思很重要,仔细阅读合同上的条例。法律客观:《劳动合同法》...
个人
和个人签定合同
是否具有法律效力
答:
若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的
。法律分析无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护。若订立合同主体不合格,表现为无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无效,但有例外:纯获利益的合同和与...
帮朋友签租房
合同有什么
风险
视频时间 00:39
签劳务
合同
的
利弊
答:
签订
劳务
合同
的
弊端
:1.因为劳务公司作为有偿中介,所以雇主的工资一部分需要给劳务公司;2.由于劳务公司介入,法律关系比较复杂,因此容易产生纠纷3.劳工与雇主之间的沟通不够直接,互动不够。劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与...
公司可以
和个人签订
劳务
合同
,由劳务派遣公司代发工资吗?有没
有什么
风险...
答:
不可能的,单位不会
和个人签
劳务
合同
,是通过劳务公司签,工资也是劳务公司发,有问题与单位无关。正常公司都没有这样操作的,劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的,代发工资赚不到钱还容易出事。风险是:如果公司倒闭,则员工做为劳务公司的派遣,没有可获得公司清帐补偿的优先权。法律分析公司...
从单位的角度出发,
与
员工
签订
长期劳动
合同有什么利弊
呢?
答:
弊:当用人单位需要裁减人员时,订立长期劳动
合同
的职工更容易与用人单位发生争议,单位处于不利地位,往往会增加经济补偿标准。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者...
以
个人
的名义签
合同和
公司
签合同有什么
不同
答:
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。 拓展资料:
签订合同有哪些
注意事项? 1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人: 到当地工...
你认为劳动者和用人单位在劳动
合同签订与
执行中各自的风险
有哪些
?
答:
无法为劳动者购买工伤保险用工风险加大 由于没有
签订
劳动
合同
,用人单位一般不会为劳动者缴纳工伤保险。劳动者在工作过程中,一旦出现工伤事故,所有的赔偿责任均由用人单位自行承担。无法享受工伤保险,减少损失。支付经济补偿金风险 劳动者以用人单位未签订劳动合同为由,要求解除劳动合同的,用人单位需向劳动...
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