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合同期满不续签有赔偿吗
合同
到期
不续签有
补偿吗
答:
【法律分析】:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,要看具...
合同
到期了自己
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
合同
到期了自己
不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
工作8年
合同
到期
不续签有
补偿吗
答:
综上所述,工作8年合同到期不续签的员工,
应获得相当于8个月工资的经济补偿
,计算基于前十二个月平均工资,若月工资超过当地上年度三倍平均工资则以此为上限,且补偿年限不超过十二年,在《劳动合同法》第四十六条规定的情形下亦需支付补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动合...
合同
到期员工
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:公司不续签,需补偿员工。
(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金
。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害...
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同
到期了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
合同
到期提前通知
不续签有
补偿吗
答:
不续签
经济补偿情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;2、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍...
3年
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
3年
合同
到期了
不续签有赔偿
。可以按照经济补偿金的标准支付赔偿,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
劳动
合同期满
后单位
不续签
需要
赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同
到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济补偿,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(...
合同
到期了公司辞退要
赔偿吗
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